生存能力会更机动、更灵活、更强悍。虽然我们嘴边所说的“机械化”，距离老米部队的数字化和信息化有点差距，但好歹还是接近了一些；
二是它能一次性装填四十发火箭弹，而其它那些火炮只能装一发，打一发。四十发一二二火箭炮齐射出膛，几乎可以覆盖四个足球场的面积。
观摩武器装备展示返回营区，已是过了十一点。
连值班员整队报告，指导员杨明仕要求队伍解散后，各班长组织班里人员在宿舍里学习。
上面的内容，约占新兵理论考核的百分之八十以上，所以说，新兵下连前的理论考核成绩好不好，很大程度取决于他对的熟练掌握程度。
在全班集体学习之前，梁荆宜让他们把手都伸出来，他是想检查一下，看新兵五班会不会出现姜贵永那样的人。
众人一脸疑惑，搞不懂班长这是想干什么？
随便瞅了瞅，目测除了何朝利的右手擦得红通通之外，那七个鸟人啥事没有。估计像姜贵永那种“老实疙瘩”，部队以后都不会再有了。梁荆宜不禁又开始怀念起自己当新兵时的那个同班战友了。
开训的第一天下午，连队安排的是军姿定型训练。
考虑到新兵们的体能问题，连长王国建要求各班排长在训练中，要严格按照“循序渐进”的原则，不要一上来就把油门踩到底，等新兵们适应了一段时间后，再逐渐加量。
他是担心那些班排长们一开口就是“定型一个小时”，说白了他想给新兵们一个缓冲的时间。
有了领导的指示，连值班员在下达“课目”时，把军姿定型训练的时间定为半小时。等于是每定型半小时，听哨音统一休息个十分钟。
“人性化”嘛，部队从上到下也一直都在提倡，只是落实起来难免尽如人意。
很现实的，部队作为一个特殊的武装集团，它所肩负的使命和责任，不允许它里面存在过多的人性化。
举个通俗易懂的例子：训练很苦也很累，你当干部的总不能说为了体现“人性化”，就不让战士们搞训练了吧！
晚饭之前，食堂门口，全连官兵吼完饭前一支歌后，连值班员请示领导有没有什么指示要说的。
连长王国建摇摇头，而指导员杨明仕发话了：“吃过饭后，各班长把班里人员的政治教育笔记本检查一遍，看看上午在团里上课记的笔记是否完整。”
他所说的“记的笔记”，是指主席台上就座的几位领导发表的重要指示。