苏晨大手一挥，“没关系！咱们又不指望网吧盈利，做口碑呗，要想清楚咱们的目的是什么。能玩别的游戏的话，跟咱们目的背道而驰，就没有意义了。”
高亮：“行吧。反正烧的是你的钱。”
苏晨微笑。
……
目前302科技有限公司的账面上，还剩下二百多万。这是刨去半年的房租和设备采购资金后，余下的钱。
这笔钱将会用在公司的日常运营中。
首先就是人才的招聘。
苏晨成立了三个部门，两个研发部门和一个市场部门。
一个研发部门由章哲和齐鑫友负责，另一个研发部门由高亮负责。市场部门由朱权良负责。
这是苏晨深思熟虑后的结果。
章哲、齐鑫友和高亮都是独当一面的游戏制作人，高亮的能力更强一些，所以单独领导一个部门，更容易发挥他的能力。
章哲和齐鑫友二人熟识多年，配合默契，共同领导一个研发部门，互相弥补不足。
朱权良作为游戏制作人，研发能力稍弱。但是他沟通能力很强，熟悉游戏制作流程，且市场敏感度很高，所以让他负责领导市场部门。
部门内部人员的组建，苏晨全权交给了他们四人。
包括要招聘多少人，职位如何，薪资待遇怎样，都由他们决定。
正所谓用人不疑，疑人不用。
管理者不是一蹴而就的，只能赶鸭子上架，强行培养了。
财务部门和人事部门的组建也在抓紧筹备中。
这方面刘闻学教授提供了很大支持，找来苏晨前几届毕业的学长学姐们过来帮忙。
苏晨对于刘闻学教授的鼎力支持，内心十分感动。
刘教授不仅是自己在游戏涉及行业的启蒙恩师，更在自己事业发展上，起到了至关重要的作用，苏晨一辈子都会铭记于心。
目前，大家主要的任务就是招聘人才，扩充团队。
苏晨提出的要求是，虽然公司很小，但是对于人才这方面，宁缺毋滥。招进来的必须是精英，或者有一技之长。
混日子的那种人绝对不能要。
等到人员齐备了，才能开启下一阶段的规划。
……
在招聘人才的同时，大家也没闲着，给新游戏《难忘的上课之行》修复bug，优化细节，完善剧情等。
以及，准备上课之行的多语言版本。
302出品的所有游戏，都将同步发售八国语言版本，已然成为大家的共识。
公司创立初期，本应该是最忙的时候，可苏晨这个创始人却闲了下来。
因为无论是制作多语言版本，还是修复bug优化细节，都属