出来玩几天都没答应。”
“姐姐若是喜欢，尽管拿去。”
“你有这个心就好了，姐姐马上就要闭关，接下来还要执掌宗务，要这个东西干嘛。倒是你，接下来要游走中洲，这个东西，真的太适合你了。”
“姐姐要执掌宗务？”
“是呀。”见吴悠没有下水的意思，温飘飘直直的从浴池里站了起来，吴悠也默契的拿起一张丝巾，给温飘飘擦拭身体。
“托吴郎的福，我不光暗疾痊愈，可以继续修行。而且你给我的白虎汤那方子，在宗内得到了广泛的认可。所以宗主的意思，是等你离开后，给我三个月的时间到火峰山底处的烈狱熔浆旁边修行，力争在那里汲取到足够的纯正火灵气，进而进入藏象境二层。”
“哦。”给对方把脚也擦干后，吴悠又掏出一张烘干符，将温飘飘身上零散的水珠烘干：“然后姐姐就执掌宗务？”
“是的。”虚空摄取来衣服，温飘飘边穿衣边道：“我们混元宗上下人人都把管理宗务当做苦差，姐姐也不例外。但是我花峰这些年不一直都是九峰中最弱的一峰么？执掌宗务，在总体公平的原则下，适当的将资源向花峰倾斜，以期加快花峰弟子的成长。这就是我把白虎汤交给宗主后，宗内给我的报酬。”
对温飘飘这话，吴悠觉得很合理。
很简单的，要想让人做事，就得给对方适当的酬劳或者好处。
在地球上，很多单位刚刚提拔起来的副职领导，都要去分管本单位的后勤：后勤工作又多又杂，各种关系及其复杂，这是对刚提拔的副职领导的一种考验。
而他吴悠当年也经历过这些，但他把全院的后勤管理得很好，医院很多多年没能化解的后勤保障方面的顽疾，在他的任上，都被轻易化解了。
之所以他一个一直从事医疗业务工作，从未接触过后勤杂务的生手能够做到这一点，就是他坚持了三个原则：第一，我不伸手贪污索贿——如此一来，医院对外购买的服务或者物品不满意，他才敢大声呵斥并要求对方整改直至直接换掉合作方。第二，所有工作程序合法——单位领导层就算有坏心思的家伙也拿他没办法。第三，对下面具体办事的人捞取好处的行为，只要不太过分，他就睁一只眼闭一只眼——这样才能让下面具体办事的人有积极性。
何谓不太过分呢？举个例子来说。医院每年都要大量的采购签字笔。吴悠对具体负责采买人员的规矩是：这个笔，市场批发价是一元一支，你有本事去谈成九毛一支，回来跟我说是九毛五一支，我接受并认可。但你要是回来跟我说是一块一支，我就会琢磨着把你调整到其他岗位。你要是回来跟我说是一块二一支，嘿嘿，我就让你去人事科待岗！
一个医院的单项采买就是如此了，可以想见，混元宗这么大一个宗门，每天维持其运转，都需要耗费大量的资源。而温飘飘执掌宗务后，只要手指缝里稍微的漏那么