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乔星月熬了半夜，总算把培训计划全部写完，有一些案例，也有一些服务方面需要注意的事项，还有一些凝聚力之类的。
第二天去学校之前，乔星月把培训计划书交给林巧，让她尽快熟悉，再尽量记忆，百货大楼员工培训应该这两天就会开始。
林巧再没时间去想自己怎么在百货大楼开起铺面，她现在所有的时间、精力完全被培训员工这个事给占据了！
周四这天，林巧正式进入百货大楼四楼，开启为期半个月的员工培训任务。
跟林巧一道过来的，还有乔星月、谢煊。
此刻，整个四楼宽阔的大厅里面，坐着一百多人。
报过名、考过试，这些人在等待的过程中都是非常忐忑的，而当他们收到录用通知时，又是无比兴奋的。
直到过来报道，看着整个大厅里坐满了的人，大家心头又担心起来。
一座百货大楼而已，用得了这么多人工作吗？
难道是把所有合适的人都集中在一起，再次进行挑选？
那不是还要面临失去这份工作的危险吗？
一时间，所有的人都在交头接耳，并没有人注意到乔星月、谢煊、林巧三人的到来。
贺闻军上台，他先抬手压了压，示意大家安静。
“我说一下，咱们新百货大楼即将开业，今天请大家过来是要通知大家，咱们新百货将会对大家进行为期半个月的培训，具体的培训内容，等下讲师会告诉你们。”
这话出头，刚压下去的议论声又响起来，从来没有听说过，参加个工作还要培训半个月呢？
以前他们刚进单位的时候，会被分到一个老人手底下，跟着学，其实每个人负责的部分都很简单，教两遍就学会了。
这要培训半个月，什么情况？
更多人关心的，是录用问题。
别到时候他们参加半个月的培训，结果却告诉他们没被录用，那不是瞎耽误事儿？
有些人比较激动，就大声喊出自己的质疑。
贺闻军再次压了压手，“大家安静一下，具体的事情等一下我们的讲师会一一为大家答疑解惑，请大家少安毋躁。好，我们的讲师已经就位，下面请他们上台讲话。”
贺闻军话落，乔星月、谢煊、林巧走上台来。
底下人看着三人，一阵惊讶。
一个十几岁的孩子，一个大肚婆，只有那个男的还算正常，只不过他也太年轻了吧？
看上去顶多二十出头的样子，白白净净，倒像个刚从学校出来的大学生。
要是请大学生给他们做培训，那倒是说得过去。
站在中间的乔星月上前一步，拿起话筒。
“大家好，我先自我介绍