善的机器人操作系统，但是一到了正式研发阶段，就发现是个看不到成果的‘无底洞’。
操作系统可不是那么容易设计出来的，只是机器人的简易操作系统，研发时间都要持续个好几年，光是充实算法库，都花费了百万的资金，还投入了大量的技术人员。
这种投入还不一定有收获。
即便是机器人操作系统研发成功，下一步依旧是设计相关的智能产品。
这就是矛盾点。
跳过机器人操作系统，也能研发相应的产品，只是编码、维护等稍微复杂一点，但比起研发一款操作系统，实在是容易太多，而直接研发产品也有回报，有了产品也容易拉到投资。
等等。
考虑一系列的方面因素，高层会议就做出决定，终止机器人操作系统的研发。
这就让一些人不满了。
张震是支持研发机器人操作系统的，他还是技术部的经理，袁仲晨也是支持者之一，技术部门还有一些人支持，他们对决策非常不满意，甚至以‘辞职’相威胁。
经过两天的争论以后，公司决定让他们独立出去。
赵奕听了半天总结了一句，“也就是说，现在你们不在宙宇了？”
“我还在。”
张震道，“我是经理，不能随便辞职。公司有些人也支持研发系统，毕竟已经投入了那么多，最后的决定是，独立组建个团队，和公司是合作关系，可以使用公司内部的资料、研发成果，但必须要自己去拉投资。”
他一指袁仲晨说道，“仲晨就是宇图机器人团队负责人。”
“宇图机器人？”
赵奕听的一皱眉。
袁仲晨有点不好意思的笑道，“我取得名字，宇宙、宏图，代表我们一定会成功！”
赵奕不是在想这个，而是把‘宇图’和‘袁仲晨’联系在一起，脑中的记忆顿时涌了出来。
宇图机器人！
袁仲晨！
这不就是把机器人操作系统，卖到全国、全世界的团队和创始人吗？
明星团队！
名人啊！
赵奕压住了心中的惊讶，就跟着张震去了最左侧小屋子。
那成了宇图机器人团队的办公室。
宙宇互动的决策层不是傻瓜，他们不可能完全驱逐机器人团队，团队成员都是很有能力的，决策层只是决定不增加投入，但机器人团队还是可以使用公司的资源，而宙宇互动也占据团队一定的股份。
这就是纯粹的合作关系了。
现在宇图机器人团队只是刚刚组建，人员只有可怜的五个，其中还包括负责人袁仲晨，张震继续在宙宇的技术部，最多只能算是半个成员。
赵奕进