怎么样了，我还有一家老小要养，我能做的就做，不能做的，只能睁一只眼闭一只眼。”
“再者就是内部拿东西的问题，因为正式员工几乎不能被开除，很多人都有这样的小毛病，我们工厂的问题还比较小，其他的国营厂，那问题才严重。”
张谦修连连点头，东泰罐头厂和万辉饼干厂就是追好的例子，那些材料真全部都是领导层拿走的吗？
肯定不是，员工肯定也拿走一些。
姚彬继续说道：“最后就是员工的福利问题，其实员工也不好过，但相比农民和那些没有进入国营厂的人来说，他们的福利已经非常好了，给工厂带来了很大压力。”
说到这里，姚彬又叹了一口气，说道：“其实，我这也就是站在老板和管理层的角度来看，即便是正式员工，也是嫌工资太低的，这个问题只能等我们国家的经济水平发展上去才行，只有经济水平发展上去了，工厂有足够的订单，有足够的利润去给员工发工资，要不然的话，这个问题是很难解决的。”
张谦修觉得姚彬是跟自己想到一起去了，说道：“姚厂长，对于工厂的福利，我有一些想法，益华印刷厂本来就是你在管理，我们交接也就好办很多了。”
“等交接完以后，员工的福利要砍掉一些，工资可以相应的提高一些。”
姚彬问道：“怎么改？”
“首先，医疗福利全部砍掉。”张谦修跟着说道：“当然，相应的，我们给他们提高一定的工资，每个人涨百分之五十的工资。”
“百分之五十？”姚彬大吃了一惊：“这是不是太多了？现在正式工人的工资一个月一百五左右，涨价百分之五十的话，那就两百二十五了啊！“
张谦修之前跟官方人说的是要涨到两百五，但涨太多，资金压力也确实会太大，只好降低了一点。
即便张谦修降低了，姚彬还是吃了一惊。
张谦修说道：“这个问题不会很大的，工资这些年本来就一直在涨，我们只是提前给他们涨了而已。”
“这样的话，跟保留医疗福利也没有太大差别啊！”姚彬说道：“我们完全可以慢慢给他们涨啊！”
张谦修摇头：“一次涨太少了，怕压不住他们，其他的福利我们也要取消一些，以后只保证住宿问题，房屋分配要无限往后延迟，最长要等到员工退休，以后甚至会取笑。”
“还要保留的一点就是员工子女读幼儿园的问题，我们也要解决，你们工厂以前是怎么解决的？”
姚彬说道：“这附近有一个公立医院，很多工厂员工的子女在里面读是免费的，这个幼儿园的费用是我们好几个工厂一期出钱，我们变成私营的以后，还想要掺和一脚，估计他们是不愿意的，官方也很有可能不会答应，我们还得另外办一个幼儿园才行。”
“这也是一个麻烦，但这一个学期肯定是