张谦修从“研究室”出来，直接去了办公室。
刚进办公室，陈菲就抱着一个文件夹，小跑着走了过来：“老板，昨天有两个人来应聘，今天早上让他们来了。”
张谦修伸出手：“把他们的资料给我。”
陈菲现在的准备倒是很充分，立刻从文件夹里抽出两张纸：“老板！”
张谦修接过看了一眼，倒是有一些惊讶：“有一个做过人事？”
现在要招有经验的人太难了。
陈菲点头：“是，昨天农大姐面试的，见这个人有人事经验，就直接让他来了，现在他们就在这里。”
张谦修说道：“让这两个人来我办公室，你也来。”
“好的，老板！”陈菲应着，转身就去找人。
张谦修进了办公室，把另外一个人的资料也看了一下，这两个都是女人，一个三十六，叫方春华，以前在国营单位做过人事，几个月前，单位没了，她自然也就没了工作。
另外一个二十三，高中毕业，叫高琳琳，工作简历上写着，做过打字员。
这两分简历，是张谦修非常满意。
一个有工作经验，一个学历还不错，还会用电脑。
很快，陈菲带着两个人进来了：“老板。”
张谦修指了指椅子：“都坐吧！”
方春华和高琳琳两个人还好，陈菲连坐着都是小心翼翼的。
“方春华，说一下你以前工作的大概内容，还有对人事的看法。”张谦修看着方春华的简历说道。
方春华估计是从国营单位出来的，身上还有一些傲气：“我以前是在乡镇电视台工作的，主要负责人事工作，负责所有员工的出勤、档案还有一些福利的发放，人事是一个单位最主要部门之一，对单位的工作效率能起到决定性的作用。”
张谦修看了方春华一眼：“你只是负责出勤、档案和福利发放？”
方春华反问：“对啊！”
“招聘、人力规划、培训、会议内容的落实等等，你没有负责过？”张谦修问道。
张谦修其实也没有做过人事，但他上过班，他知道不同公司，人事负责的事情也不太相同，但主要招聘、人力规划、培训、出勤、档案等都是人事负责的，而且他要用方春华，总要知道方春华的能力。
谁知，方春华居然用质疑的语气说道：“这位领导，你年纪也不大，你是不知道人事具体做什么的吧？国营单位，基本不用招聘，我怎么负责招聘？”
“还有你说的什么人力规划，这东西我根本就没有听说过，培训每个部门都会自己教，我做人事的，培训什么？”
张谦修还没有反应，陈菲倒是被吓了一跳，她就没见过工厂有谁敢这样对老板说话的。
张谦修倒是没