“别人就一个品牌，我有四个能打的，还有几个在边上帮忙的品牌，加起来有七八个品牌，一般人不是我的对手。”
张谦修这样的办法，就能形成一个品牌矩阵，我一个品牌干不死你，我四个甚至八个去跟你干。
有人不喜欢我的a品牌，说不定就喜欢我b品牌了，你去店里挑来挑去，有将近一半的品牌都是我工厂生产的。
当然，品牌矩阵也有一定的问题，那就是两个品牌之间的相互竞争，这就关系到品牌定位。
张谦修一直在琢磨，这品牌应该怎么定位，后世的宝洁有海飞丝、飘柔、潘婷、沙宣；联合利华有多芬、夏宝莲、力士、清扬。
每个品牌都有去屑、去油、护发等功效的洗发水，他们是怎么做到，两个品牌之间不会造成相互的的竞争。
还是说，他们公司大，要的只是一个品牌矩阵去争夺市场，根本不在乎自己旗下的品牌相互竞争？
张谦修没有在这样的工作干过品牌经理，根本不知道他们内部是怎么运营、管理的，现在就算去外面招人，估计也很难找到这样的人才，毕竟现在这种模式都后来出现的，现在大部分国人对品牌不太敏感。
去找以未来成功的人？
找这种人也没有用，他二十年以后牛，不代表他现在牛，现在说不定还在工地搬砖，你问他公司的管理架构怎么优化好，他给不了你答案，他目前的见识和知识，只能告诉你，怎么搬砖快一点，轻松一点。
就好像现在一个普通人得不能再普通的工人，一个小组长他都做不好，不代表他二十年以后就不行，说不定他二十年以后就是大老板。
这二十年的经历和选择会成就他，他以后的结果成就不了他。
言归正传。
张谦修和苏雨薇从厨房出来，葛青山说道：“谦修，你这家具也快做完了吧？”
张谦修点头：“嗯！师傅，快了。”
葛青山说道：“孔正业那边，你有时间给安排一个工作吧，他心里也明白，不会因为是我介绍来你这的，就要什么特殊待遇。”
“按照正常工资给就行。”
张谦修疑惑的问道：“师傅，那孔师傅木工做的挺好的，现在他做木工，应该比来我这赚得多吧？”
葛青山点头：“他的生意还可以，不过做木工要满世界跑，有时候有活了，还得去别人家里住，这十里八村，每天都能赶回去的地方，活没这么多。”
“他本来打算去家具厂上班，但我想着他这人还不错，放你这也可以。”
张谦修大概明白了：“他家里有病人？”
“嗯，就上次我跟你说的，照顾的那个，就是他父亲，现在年纪大了，躺在床上，生活自理都难，前些日子我去看了一下，治不好，只能拖着，他离不了人。”葛青山说道。