所成绩。而他因此有些得意忘形，终于将被抛弃。
游戏技术是怎么产生跃迁变化的？从8位机到16位机到ps2时代到ps3ps4时代，移动互联网，每一个变化都是跃迁的、跳跃式往前发展的。这就会产生一个有趣现象就是：前一个阶段的赢家会成为后一个阶段的输家，如果不能产生有效变革的话，在深度跃迁的时候，前期越成功，后期被淘汰的可能就越高。这是世界非常残酷的地方。
比如雅达利的毁灭，世嘉的衰败，任天堂一段时期的一蹶不振，都可以看做跃迁时的失败。但残酷的是，世嘉在dc后没有挺住，而任天堂挺住了，并迎来了涅槃
前期所取得的成就，会成为后期跃迁的成本。
要避免这种情况的发生，战龙就必须时刻有一种危机意识，被人赶超，被玩家抛弃。决不能故步自封，然后停止前进的动力和脚步。
落地后已经是晚上9点多，苏布冬拨通了电话：“我到公司后，马上召开紧急高层会议。”
不知道发生了何事的几位高层全被召集了起来，而他们第一次看到坐在中间的苏布冬，表情有那么严肃。
“诸位，我要先说声抱歉，这么晚把你们叫过来。”苏布冬看着在场的每一个人，把自己手上的杂志内容说了一下。
“今年过年以来，我做了许多事，有些事是我的一些私事，影响了公司的业务，以至于让业界以为战龙沉睡了。”苏布冬说道。
“老大，我觉得并没有啊，我们现在游戏部门还是很忙的。”楚行云想缓和一下当下严肃的气氛，但是苏布冬却没有笑。
“这才是最可怕的，就是我们战龙人的危机意识太薄弱了。别人已经追到了屁股后面，我们还觉得自己是天下第一。”苏布冬这句话并不是点名批评谁，而是自省。
“我知道，我们共同创造了一系列受人欢迎的游戏，但这就够了吗？不，远远不够，我想要的不仅仅是这些。我们公司开在华夏，有好处就有坏处，好处是我们在华夏可以说一家独大，能够野蛮生长；坏处就是我们离游戏的中心太远，看不到世界每一天都发生着深刻的变革，游戏同样是如此。比如说潮流，我们创造了rpg蓝龙，但是第二部有没有故事剧本？有没有企划？没有，因为我不说，就没有人想到说做第二部，也许有人想到了，但是因为我不在，也就没有人提。整个公司以我为中心，这并不是一件好事。因为我今年发现我的精力严重的不足，需要照顾的方方方面严重透支着我的精力。企划也是寥寥草草。”苏布冬摇头苦笑：“所以再跟你们说声抱歉。从明天起，我要严把游戏关了，这是战龙的根本，其他的副业，我可能还会有所涉及，但精力不会主要放在这方面了。”
苏布冬话说完，楚行云面色一苦，过惯了没有老大的日子，有他的日子那叫一个严格。
“第二件事就是，解除林慕鱼后勤部负责人和我秘书的职务，新秘书人