个人理解是一致的，具体在什么环节采取哪些细节的把握，又是左玲玲自己拿的主意，体现了这个具有高超管理才能的才女，把握事情的分寸是那么得当，对受害人心里体会的感同身受是那样准，就因为是女人和女人之间的合作，所以徐鸽子没必要说那么些细节，左琳琳早已经有深切的体会了，这可能就说的是心有灵犀一点通吧，所以这两个年轻女人的合作，形成了一个公关事件的完美案例。
对于左琳琳的了解，邓春应该比徐鸽子对她的了解要深得多，自从两个人同时考进了广宇集团，进入了管理团队以后，一个负责行政管理，一个负责销售，在许多事情上，两个人都会很快达成共识，从不同的角度和为进击，曾经创造了许多让人觉得不可能的奇迹，进入沈小芙化妆品公司以后，两个人接触的时间就更多了，在此基础上形成的辉煌的公司业绩，也正是两个人默契合作的结晶，在处理这个公关事件上，邓春也曾经动过左玲玲的脑筋，但是反过来想作为公司的当家人，不能够把这个烫手的山芋推给自己的属下，更何况两个人的关系是同进同出同一个公司的合作伙伴，如果这是一件大好的事情，可以共同的分享，现在面临的危机保护自己的同伴不受伤害，也是邓春的一条底线。
作为在同一个团队的职业管理人，有了好事儿要互相谦让，有了成绩要互相配合，面对着困难危机和挑战，要形成团结奋斗的堡垒。在两个人合作的几年中，团队精神一直都是第1位的，这一次在沈小夫公司合作的三个多月中，这一份默契一直存在在两个人的合作当中，也正因为两个人密切的合作，才把公司从一个胜利走向一个胜利，从一个辉煌奔向另一个辉煌，在困难和挑战面前，邓春从来都是站在第1线，走在所有管理团队的前面，敢于担当愿意付出，正是在合作伙伴当中最需要具备的素质。
这一次徐鸽子成功的运用了左琳琳办事细致，有大局观念的这一个优点，但是邓春作为一个男人办事儿，讲原则做事注重细节也是一个不可多得的智慧型的管理人才，虽然没有女人那种心细如发的心思，但是把握大局，从一个高度去领导的管理团队，战胜困难的当家人，除了把握大局谋定而后动的特质以外，更应该熟悉自己团队所有人办事儿的特点以及他们的长处，以便于以便于扬长避短，让合适的人在合适的位置办最合适他特点和风格的事情，这是一个决策的领头人应该具备的素质。
事情虽然圆满的解决了，邓春从这个事件中也看到了自己的弱点，更看到了合作伙伴的长处和优势，为今后更好的合作开了一个良好的开端，但是解不开的心结仍然在心里，本来想去找徐鸽子，两个人开诚布公的谈一谈，但是作为男人和女人之间，即使有再默契的合作，也需要给对方留一点空间的，所以邓春打消了这个念头。是的，是的，
邓春的心思，不但徐鸽子明白，就连左琳琳也看出来了，与徐鸽子进行交流，心里还是有点顾忌的，但是与朝夕相处一起工作几年的合作伙伴左琳琳交流，是一点儿障碍都不存在，