65,不一样的徐鸽子(七)

作者:李和义 加入书签推荐本书

快在京城金融界崭露头角的。”

沈小夫又问,“这第1个问题解决的实在是漂亮,那么第2个问题是什么呢?”

邓春回答说,“第2个问题就是行政团队的组建问题,说直白一点就是我们公司派去的杨总,杨志博在公司的行政团队到底起一个什么作用?”

沈小夫对邓春说,“邓总,时间的问题,讨论的过程您就不用叙述了,最后是怎么定下来的呢?清风师兄他们认可吗?”

邓春接着回答说,“他们提供了三个职位,第1个职位是监事长,我们公司因为出了那么大一笔资金,给一个监事长的位置,对公司进行全面的监理,应该是理所当然的,杨总做监事长也是很称职的,但是这个提议被我否定了。监事长是对公司进行监理的,而杨总来公司应该进入核心的行政团队,对公司的管理和运行参与决策,这才是我们的目的呀。监事长的位置应该由沈总来承担,在您没有行使我们公司的董事长权利以前,这件事儿由我来代理,既为我们公司保留了一个监事长的职位,又确保杨总能够参与公司的运行决策。不不还提供了一个职位,我们当场就否定了,最后就确定,杨总作为公司的执行董事常务副总经理,在新的公司任职,不知道您是否满意呢?”

沈小夫看了看杨志博说,“杨总你跟着去谈判了,看起来你对这个职位是认可的呀,不过我担心你也在上学,有没有这么大精力直接参与公司的管理呢?常务副总经理可是一个工作量很大的职位呀,你现在还在在学校里上学,能有那么大的精力放在公司的运行上吗?也就是说能够胜任常务副总经理这个角色吧,公司的运行可千万不能够影响你的学业,这样可就得不偿失了,你自己到底是什么样的想法呀?”

杨志博一板一眼的说,“这件事儿我反复的想了很多,投资公司将来的规模要比我们现在的公司大的很多,而且在业界的反应也会名声鹊起,我们作为主要的出资人之一,应该对公司的运行进行全方位的参与,一方面确保资金安全,另一方面也要培养我们自己的人才,为下一步的发展储备人才储备管理经验,这是必要的,如果只是做监事长之类的那些虚职,就达不到这个目的,常务副总经理虽然很忙,但是是公司决策层的管理团队核心人员,能够达到我们对官司关注的目的,培养人才储备人才的目的,我个人现在还在上学,时间上肯定是有冲突的,不过会把两方面的事情摆不好,尽量要做到不影响学习,又要尽职尽责,我想在这方面我会很努力的,沈总请放心吧。”

沈小夫满意的点点头说,“这第2个问题也达到我们的目的,了解决的很漂亮,第3个问题呢,有没有触及到公司实质性内容的呢?”

杨志博对沈小夫说,“第3个问题就更加宏观了,李总和张碧晨小姐向我们通报了广州广宇集团的出资情况,希望要给他们留出董事的职位,重点的还不是这些,要请林飞凡教授,作为公司的首席经济顾问,并且由林飞凡教授牵线,已经和国家开发银行签订了

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