想活跃本身就是新生事物的代表，他们有战胜一切的勇气，也有披肝沥胆的智慧，为什么不让利用这些优势发展集团？我作为一个高级的参谋，只有置身事外才能看得清，看得透，分析到位，才能够提供有价值的参考，一个参谋型的人才，你让他去攻城略地，那不是失策吗？你找一个年轻人有魄力，有干劲，有知识有抱负，我支持他，我在他周围辅助他就像辅助你一样，可以吗？我这不是推辞的意思，这也是集团转型需要解决的一个问题，在转型的过程中，一定要启用大胆起用年轻人有能力的，有报负的有办法的，有任何一条都要大力的扶持，这也是我们的改革方向之一呀，这可能是我们最重要的改革措施了，因为所有的事都是人做的。”
刘倩倩听了冯华年的见解，被冯叔叔的远见卓识，胸怀大度所折服了，诚恳的说，“冯叔叔，不瞒你说，我们现在集团所有的人我都想过了，没有一个综合性的人才在专业上都出类拔萃，要想承担起综合性集团转型的任务，必须要找一个综合性的人才，你和年轻人接触的最多，您有什么建议吗？”
冯叔叔笑呵呵的说，“刘总啊，既然你问到我了，我不妨直说，我和你想的一样，集团内部没有任何一人能够承担起这个任务来，如果说要想选一个人，清风实际上是最合适的人选了，不过他现在还在上学，他自己还有两三个公司在运作，估计他不会到你这里来的。我这是举贤不避亲，公司创立之初他就做过不少贡献，公司发展过程中他也一直在关注着，但是他的志向不在于此你是知道的，所以在寻找人才这个方面，你要把脑子放开，我们为什么不向全球公开招聘拓展事业部总裁这个位置呢？”
刘倩倩听了冯叔叔的建议以后，心里一下子就开朗了，但是不无担心的说，“冯叔叔，招聘人才招聘这样一个综合性的人才，面向全国，面向全世界，我觉得都没问题，但是你就不怕这样的人来了对你不尊重吗？对于一个外人来拓展我们的业务，对我们的老产品老集团并不了解，能够把握准方向吗？这件事儿我也想过，不瞒您说，我也曾经动过这方面的心思，想到这几个问题，我就想不明白了，所以迟迟没有动作。”
冯华年笑了笑说，“刘总，你这种想法是正确的，是一个企业合格的掌舵人，什么事情凭一时冲动有了想法去做，不把这些想法完善了，会对企业造成重大损失的，慎重起见，把事情想的周全一些，一点毛病都没有，但是这件事不能够因噎废食，要大胆的启用人才不拘一格降人才嘛，你说的这些顾虑也可能就是人才的优势呢，为什么不大胆一点做起来看看再说呢？又不是集团的总裁，而是拓展事业部的总裁，做好了我们给他升职，把位置让给他，做不好我们也可以按照合同把他就给辞退了吗？或者让他转任别的职位，这些主动权不都在我们手里吗？如果我们还没有做，就想这想那，顾虑太多，怎么向综合性集团转型啊？”
刘倩倩听到冯叔叔的劝解，对冯叔叔说，“冯叔叔，不然我们就从招聘，拓展事业部总裁的这件事情开始，