方面了解的还是很深入的，特别是万总对国内资产公司经过了这样详细的调研，得出的结论也是很明确的，那把万总你就主持这个事，把两个公司建立起来怎么样啊？”
万方明笑着说，“我们可以马上就开始着手建立这两个分公司，分公司的建立，不像总公司有总公司的材料在当地备案，拿一个营业执照就可以了，也不拿法人，所以手续相对简单，我们现在从公司现有的新招聘的人员中，组成一个法务小组，再组成一个财务小组，两个小组配合就可以做这个债务包的清理工作了，然后我们这两个小组沉下去以后，对涉及的企业进行初步的调研，每个企业写出一个基本的报告来，然后我们进行综合分析，对债务包的各个企业采取不同措施，就可以很快的达到我们的目的。”
冯化年点了点头表示赞同，然后说，“现有的人员开展工作的同时，我们要迅速的进行招聘招聘，主要招聘金融人才，法律的事情由法务小组起初步调研就可以了，接下来就可以用律师团队采取调查取证，走起诉程序，然后判决以后盯着执行或者是强制执行，我们就能够追出很多的大部分公司的债务，对于极个别的钉子户，我们可以采取法务进一步的工作，把他们加入黑名单，请法院进行公布，应该说会是很有效果的。
我要说的是，我们要尽快的招聘人员，所以金融方面的人员招聘还需要清风从总公司那边找几个专家来帮我们筛选，我们的人事部，只能够发公告做一般性的工作，但是对于专业人才的筛选就需要专业人士评估了，。
这类公司人员是很重要的，首先要工程企业素质要高，业务要好，其次就是要有综合的分析能力，我们这项业务不是做一天两天就结束了，而是下一步要展开进行大量的摸排工作，需要这些人综合素质要好能力更强一些，这些人组成的团队更需要配合好公司，要提供必要的交通工具，和他们的业绩挂起钩来做好考核标准，这样他们才能够有更好的积极性。
除了这些以外，我们还需要考虑我们的保安队伍，因为这些企业很多都是长期赖账的企业，这些赖子们无所不用其极，所以就需要把我们公司保护好，把我们业务人员保护好，不然的话碰上那些赖子们，到我们这里来耍赖，我们就束手无策了。”
万方明高兴的说，“冯总说的这点很重要，因为我们涉及的是银行的呆坏账，我知道很多企业都是钻国家的空子，他们拿银行的贷款堵他们的窟窿，挣了钱以后也懒得还钱，所以有些钱不是他们没有，而是他们赖着不还，到了这样的人，我们必须防范各种破坏的事情，一个是对我们的公司撒赖撒泼，另外一个就是对我们的工作人员也会构成安全威胁，所以保安的素质要好一些，现在招一些退伍军人，特别是一些特种部队下来的退伍军人，对我们保安实施军事化管理，这也是极其重要的。”
陈颖瞪大了眼睛听他们讨论安全问题，而不是业务问题，心里很纳闷，对两位老总说，“两位老总，我们是不是还是多谈谈业务的问题，安