可以说秋海的品牌认可度很大程度也是这样在用户心中累积起来的。
“就是不知道这次的洗衣机，质量怎么样？”
有人略带质疑道。
立马就有人跳出来反驳道：“秋海的质量，这还用质疑吗？
你看看之前的产品，质量都是杠杠的。”
“说的没错！而且如果对于自己的质量没有信心，秋海也不可能如此大力气的打广告。
一旦出了问题不是打自己的脸吗？”
“想那么多干什么？
！就冲着秋海这售后，我就认定是它了！”
“大哥说的有道理，也是这么想的。
这不，我直接买了一台，今天回去试一试。
秋海可是有规定的，只要有质量问题，七天内都可以包换的，你们还有什么好担心的？”
“真的吗？
秋海能免费换？
！”
“这是当然，不过可不能因为人为损坏哦！”
“这有什么奇怪的？
秋海哪一款产品都是一样的，有问题七天包换。”
“我还真的不知道这一点，早知道就全部买秋海的东西了。
前一阵我那个电视机一个配件坏了，到处都买不着，结果折腾了半个月，花了一百多才修好了。”
“哈哈，现在醒悟过来也不晚。”
“要是这样的话，我也买一台回去试一试。”
“赶紧买吧，早买早享受。”
一群消费者就这样你一言我一语的讨论之后，直接找到了柜台的销售人员。
有些人原本就是过来看看，并没有购买的打算。
可是听到秋海的好处后，他们忍不住买了点其他的东西。
是真是假，买回去试一下就知道了。
随后，直营店里是越来越忙。
好在这些营业员都经过培训上岗，训练有素，虽然忙得不可开交，但并没有出什么乱子。
他们作为直营店的员工，看到这个情况，心里都是非常开心。
只要产品卖的越多，他们的提成就越高。
现在很多人都想来直营店上班，当销售员就行。
销售员的底薪不是很高，但架不住提成太高了。
只要卖出去一台电器，销售员就能拿到一个点的提成。
不要小看这百分之一的提成，毕竟秋海的家电价格都不便宜。
运气好的销售员，一个月能拿近万！
九六年，人均月工资也就几百左右，能够上千都是让人羡慕的高薪了。
一个月能拿到一万块钱，做梦都