作都会丢掉。
岳宏盛开玩笑道：“你居然敢跟陈总叫板，可以说是全公司第一个了。”
听到岳宏盛这样说，尹文涛一脸胀红，满脸苦涩的说道：“岳总我知道错了，当时脑子一热就……”
岳宏盛摆手打断了他，我以为叹了一口气：“还好你机灵，知道主动承担责任，不然的话，陈总绝对不会轻饶，到时候无论是谁帮忙说情都无济于事了。”
对于犯错误的人，陈江海是有不同处理方式的。
如果犯的是一些低级错误，陈江海是绝对不会给他们机会的。
如果是在不知情的情况下，受到了牵连，陈江海肯定会网开一面。
前提是能够认识到自己的错误，勇于承担责任。
如果一直为自己狡辩的话，这样的人陈江海也是不会给机会的。
尹文涛能够主动承担责任，这才让陈江海没有太过生气。
说到底，这件事是他手底下犯的错误，跟尹文涛的关系实际上也不是很大。
他作为一个部门的管理者，他要做的是引导整个部门前进。
如果说事事亲为的话，那这是不现实的。
就算是给尹文涛八只手，他也是忙不过来的。
第二天，关于这件事的通报，就传遍了全公司。
众人怎么也没想到，仅仅因为一个数据的错误，这么多人就被开除了。
这件事情的发生，可以说给全秋海的人敲响了警钟。
秋海的工资福利确实很高，让外面的人十分的羡慕。
可想要拿到这份工作，还要有高度责任心，把自己工作做好。
如果连工作都做不好，想要在秋海待下去的话，简直就是痴心妄想的事。
秋海出这么高的工资福利，可不是让你来这里犯错的。
这份通告一发出，让那些原本有些懈怠的人，一下就认真的起来。
他们可不想因为一点小失误，而丢掉这份好工作。
之前他们认为偶尔犯点小错误，是很正常的事情。
只要不是主动犯错误，那就是完全可以原谅的。
现在他们知道了，在其他公司或许是这样，可是在秋海的话，这种事情是不会被原谅的。
想要拿秋海的高薪高福利，那就对自己必须有高标准严要求，态度得端正起来。
混日子的人，不适合待在秋海，只会被无情的踢出去。
这次的广告数据事件就是最好的证明。
况且陈江海也想整顿一下秋海的人事，才会这样做。
秋海在一开始发展的时候，对于员工的要求实际上并不是很高。
这样一来的话，难免会出现良莠不齐的现象。