了一些。
根据统计，除了一部分离职的，目前人留在公司的，有165人。
作为2010年，就加入公司的老员工，在股权激励上，自然要给予一定的倾斜。
这165人，大部分都满足第五档的股权激励条件，基本上都在那1万多人的大名单中。
林睿想了想，对于这批加入公司相对较早的员工，还是要给予一定的照顾的。
在原有的股权激励之外，再次从员工持股平台，划出80万股，按照各自的表现，授予每人3000到1万股。
价值29万4000美元到98万美元不等。
再加上他们原有的那部分股权激励，虽然不能让他们做到财富自由。但买套房、买辆好车，没有经济压力，生活滋润点，还是没什么问题的。
至此，这次公司成立以来，规模最大的股权激励，正式结束了。
第五档发放期权总数：850万股，加55万股，加80万股，共985万股。
占员工持股平台的9.85%，占未央科技总股权的0.985%。
至此，公司成立以来，规模最大，甚至未来也是最大的一次股权激励，正式结束。
第一档，第二档，第三档，第四档，第五档，分别拿出股票440万股、550万股、750万股、800万股、985万股。
总共五档，合计授予期权总数3525万股。
占员工持股平台的35.25%，占未央科技总股权的3.525%。
以每股98美元计，3525万股，总计价值，34亿5450万美元。
也是此次的股权激励总额。
经过这次股权激励，未央科技员工持股平台，还剩余64.75%的股权，6475万股，占未央科技总股权的6.475%。
不过，这次股权激励，显然是未央科技最大的一次股权激励，未来随着估值的上涨，这些股票显然会更值钱。
这总额6.475%的股份的期权池，对未央科技这种规模的互联网公司来，绝对非常罕见，未来几十年甚至都不会缺少股权激励的股票。
随着这次股权激励制定完成，消息开始慢慢向外界扩散。
先是高层，再是中层，随后是基层，等消息传开，整个公司都沸腾了。
随后，正式公布了股权激励的标准和数额，更是引起了极大的震动。
大家忽然发现，公司多了数不清的亿万富翁、千万富翁。
至于身价百万的，已经没法数了，到处都是。
小何、王敏这些公司的元老级员工，此时更是感慨万千，根据公司这次股权激励的标准，她们一定程度上已经财富自由了。
特别是小何和王敏，每人