> 林冬是个大忙人，大部分情况下只做战略性的指导。
具体管理公司的是施珊珊施总。
而施总又是一个比较放权的人，所以陈银辉自打来了克莱斯特，就很少这样汇报工作了。
“才二十五个啊，那太辛苦了。”林冬计上心头：“再招一些，招够五十个，这样你们每天八小时，每周五天班才排的开嘛。”
陈银辉晃了晃，差点膝盖一软跪在林冬面前。
二十五个审核已经算是行业里规模庞大的了，有些直播网站，可能员工总人数都没二十五个人。
直接五十个审核人员。
您这是要申请吉尼斯纪录吗？
“审核专员每天的工作重复，单调，机械，枯燥，无聊，一复一日地稳坐在椅子上不动，还要接受太多的负能量，我觉得审核专员的工资可以稍微提升一点，入职才八千块，这很不克莱斯特，就一万五起步吧，后面再拉升一个精英员工档。”
林冬决心要整顿一下最近这一年才新出来的项目了。
几个项目自己招人，核定的待遇，交给施珊珊，就直接给批复同意了。
以至于这几个项目里的很多人，工资水平对标的是外面，和克莱斯特总部这些员工比起来相差的有点远。
林冬对此很不满。
首都工作生活，你才给人家开八千块，够干嘛的。
租房……
好吧，咱们有宿舍对吧。
吃饭……
咦，咱们有食堂啊。
交通费电话费，交友旅游购物，一个月能剩几个钱啊。
猴年马月能买得起一套五环外的房子。
首先是扩招！
比如喵牙直播和喵牙短视频，这个项目才几十号人，实在是太少了，怎么也得一两百人围绕着两个项目打转。
喵爪网和喵耳音乐也一样。
喵尾巴院线主要都在影院那边，但是总部这边也得有人进行协调。
林冬把各部门负责人全都找过来。
大家一起规划了一番。
最后竟然算出来一千八百名员工数量。
就连林冬都吓了一跳。
不过考虑到喵粮文化基金那边招聘了一千出头的教工人员，这就很容易理解了。
不仅是人数的增加，还要有保证待遇不能太差。
幸福小学那边老师工资基本上都往一万那里靠，一些不重要的岗位雇佣当地人，工资往他们县城的上班族水平看齐。
拿着一万块的工资在乡村生活，应该能够吸引一些有志青年。
首都这边一万块就不行了。
不过像克莱斯特一开始那样平均工资四五万