提高工资，年终奖更是提高了不少，甚至还有些单位跟自己的员工签订了劳动合同补充意见，锁死了劳动期限，严明了提前离职需要交违约金，但是即便如此，不凡想要的人，他们也都没留住。
毕竟，我有罗宾，她认可的人才都被调查的一清二楚，只要功夫做得深，就没有挖不动的墙角，去年最恐怖的一个案例就是，某高级工程师脱离原单位需要补交一千万的违约金，不凡科技二话没说，直接把这笔钱交了，同时工资也给他翻倍了。
这都被猎头圈传为一段佳话了，所有为不凡服务的猎头，每次给自己的目标人讲述不凡的时候，这个故事是必讲的，别的废话不用说，不凡科技有钱，也敢给钱，这种公司不好吗？
当然了，也有不少以为不凡是人傻钱多坐地起价的，但是这种人统统都被罗宾刷下去了，一轮沟通之后不乐意的，直接就被罗宾在后台否掉了，他们根本进不了第二轮沟通。