话，众人连连点头，有些理解了他这样的做法，至少这么做是讲道理的，而不是任性胡闹。
话说，现在公司内部的新旧之争挺激烈的，一方面是工作能力跟年纪都高的老员工，一边是初出茅庐工作大胆的新员工，双方的工作理念时常有冲突，矛盾不可避免。
徐柠并不限制这种冲突，但一定要按规矩来，而且很多事情急了不好，慢了更不好，这样慢慢磨合改进也挺不错。
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