乐凯每天都兴奋的像喝了酒。
节目收视率提升了，茂盛娱乐栏目组的员工们却过着非人的生活。对于他们，方明要的只有两个字：创意！
拿方明的话来讲，有创意才能吸引眼球，所以要不断的制造噱头，吸引观众。
“方总，我们确实想不出来啊！”殷小美哭丧着脸，她一开口，引来了众多哀怨的声音。
“是啊，每天对着发白的墙壁我整个人都要发白了。”
方明淡淡一笑：“你说的是工作环境太单调了？”
“对啊，每天都对着电脑，一点创意都没有！”
“那好，我们下午换个地方工作。”
下午的时候，栏目组的员工收到了一条讯息，去江边浴场集合，自带泳衣。
这条短信真的是莫名其妙，不过一干员工还是照着做了。
下午的阳光真好，在六月这样的季节正适合在江上游泳。
每人一个救生圈，飘在碧波荡漾的江面，晒着温暖的阳光，众人只觉得心胸和头顶的蓝天一般高远。
“好啦，现在大家闭上眼睛，放松的想一想节目的下一个兴奋点是什么！”
兴奋点，这是方明创造出来的词汇，这个词汇令人有些想入非非。
人在放松的环境下总会有一些奇思妙想，这就是为什么微软的总裁比尔盖茨同意员工按照自己的要求来布置办公室。只有尊重个体，让员工充分的自由，才能激发出创造的激情！
这种方式带来的创意是无限的，一个下午，就搜集到了几条令人拍案叫绝的创意。
最后，方明责成乐凯拟定成计划，按部就班的执行。
事实证明，这些创意十分有效。一个又一个的噱头迭起，激发了观众看下去的欲望，节目的收视率节节攀高，到了总冠军决赛的时候更是创下了百分之七十的收视率。
这个收视率可以称得上一个奇迹，这个奇迹是在茂盛娱乐员工数月的奋战下产生的。
为了逼迫员工不断的创新，方明成为了最严厉的老板，最具有剥削精神的资本家。我不要你的计划，我不要听你的解释，我只要你拿出最完美最具有激情的创意即可。
何况，方明的酬劳也是很高。凡是能够拉升五个百分点的创意，都能获得一笔不菲的奖金。在重奖激励之下，节目收视率不上升才怪。
看见茂盛娱乐飙红的业绩，董少华嫉妒的眼睛都红了。都是这个小子，不但打伤了自己，还抢了自己的生意。
方明似乎有意要气自己的对手，在分赛区冠军产生后，方明饶有意味的在节目上发表了一番慷慨激昂的感言：“我们茂盛娱乐有决心打造一个强大的娱乐产业，成为南都市新的经济增长点！”
几乎所有的报纸都在刊登方明的豪言壮语，英挺俊朗的大幅照片印在报