出手的。翻过去，第二份是个姑娘，年纪不到，二十岁整，高中毕业，前几天刚来上班。优点是干净，跟谁都没有牵扯，而且是女性，对女领导来说，是不错的选择。第三个二十八岁，性别男，复员军人，军转干之后，分配到城关镇政府司机班，随后调入开发区……很奇怪的简历。
一个司机，干的好不好的，还专门调出来了？调出来就罢了，进入了开发区，却没有分配科室。开发区有几辆车，可这个人却没安排去开车。
有点意思了。
林雨桐把这一二三份简历又翻了一次，别看是三份简历，其实丁宏想推荐的只有中间这个人。好的放在第一个位置，给领导的感觉就是他已经帮领导选择好了。于是放在第二个，第一个推荐位置一定是个各方面条件都很好的人，第二个推荐位置上的一定是各方面条件都特别合适的人。
很好很优秀和合适之间，往往是合适取胜。
而第三个位置，就是个陪绑凑数的。只要不是棒槌，就看的出来，第三个人的简历上隐晦的表达了一个意思，这个人身上一定有叫人忌讳的问题。
林雨桐把第三份简历从文件夹里抽出来，看着照片上棱角分明的脸，到底是拨打了电话给丁宏：“丁主任，来一趟。顺便把周文带来。”
丁宏一边接电话一边起身，哪怕只对着电话也都站起来了，站着听领导说话，这是最基本的尊重。
这边一声还没应呢，林主任就扔了一个大雷。
叫周文？！
丁宏挂了电话，在办公室走了两圈，还是没叫周文，自己去了林主任的办公室。
“林主任，您说的是周文吧。”他的表情很矜持，“这是个很好的同志，我怕简历上说的不明白，过来看您还有没有要问的。”
林雨桐笑了一下，“没有了，你只管将人带过来。”
丁宏愣了三秒，才转身出去了。
林雨桐知道，周文这个人的问题可能是个大问题。丁宏自己过来一次，又特别指出，这简历上有些地方说的不明白。不是说的不明白，是不能往明白的说。可林雨桐自己不听，固执己见，要真是惹来麻烦，却不能怪丁宏没提醒。
其实这个人能出现在这份名单上，就不是丁宏能做主的。他能过来提醒，就是没想着要在这事上给自己挖坑，这对他而言没啥好处，还平白惹来麻烦，犯不上。除非是有什么不得已的原因。
什么原因叫他身不由己呢？
只有一个解释——听命行事。
有人叫他这么做的。
他确实做了，但是留了心眼了。选了优秀的人才放在第一位，选了合适的人才放在第二位，把这个人放在了陪绑的位置。
很聪明的做法。
对老领导有交代，对新领导释放了善意。
只要不是笨蛋，