欧州列强们火枪大炮的被奴役和被屠杀者。中国人虽然在世界历史长河中选择创建了世界上最为完整和强大的封建文化，但是思想的束缚注定了一段上百年的屈辱史。
当中国知道自己与世界的差距之后并没有太多的抱怨和责难，而是选择了奋起追赶，早在第一次鸦片战争之后，当时的清政府便多次派遣学生前往世界各国的学府中学习补遗各种学科知识。但是知识是学回来了，却由于各种原因还有与传统文化中一些糟粕与固有僵化思想形成了冲突，这样的学习和变革道路上充满了重重险阻，甚至一度中断停止，但是清王朝在革命的大潮下终究倒下，腐朽而又没落的帝国无法再能阻止着各种新思想、新事物的进入，中国人这才有着足够的开放程度去最大化的吸收外面的各种思想。
从经济、教育、人文、医学、工业、军事、地理，，各种各样的思想不断的引进和吸收，逐渐在中国形成了一套套具有自己独特地域、思想差异下的各种观念和思想理论。就拿军事理论来说，有些人倾向苏联军队中思想武器战胜一切的精神理论，也有着原中央军去过德国接受过的摩步半机械化作战思想，也有无敌夫炮战舰的传统热血儿郎，也有着已经注意到航空业发展后带来的一种最新的战术和未来战略变化的智者”
只是不管是什么行业，什么样的理论，现在的中国人却似乎没有一种行业没有太过于被人重视，那就是管理！
对设备的管理；对生产控制的管理；对工作效率的管理；还有人和人之间的管理；这个忽视也许并不是刻意而为之，作为一个国情复杂，传统文化根深蒂固并齐备的国家，中国人对管理这个词基本上都是比较不屑一顾的；管理？管理什么？在原料采购上无外乎是尽量压价降低成本；在生产上，无外乎就是多发工钱刺激员工加班尽心工作；在销售上无外乎就是多抬高价钱和名号以获取最多的利润，，老三样了。家族式的经营模式和传统的作坊以及小农经济的特色都注定了工商业的滞后，同样重文轻理的文化思想也拖滞住了用数字计算和谋取更多利益最大化的可能。
在后世中，美国人的强大即有着自身敢于对未知事物所探寻的追寻思想，也有着对探索者的经济以及物质奖励，还有一个就是最为发达的管理研究。这个研究不仅仅是对人力资源的研究，在对人力资源最大化的保障辛劳报酬的相互平衡研究，而且还用着更为科学系统的模式延伸到生产管理和贮存、销售、以及应用上的管理研究。
而不管管理什么，西方人喜欢用数字说话的这一点就是基于在事实上的认可领先！
西方人在科耸探索的道路上逐渐形成了用数字说话的习惯，而挑出中国古代在科学发展道路上最为病垢的一点，那就是忽视了数学的研究和发展！
数学是门枯燥而又乏味的科学，在中国古代，这样的学科是不被那彻”心客的风流才子们所追捧的。因为这些骚人墨客更喜。
谁愿意在一次诗词酒会上说着别人无法