售小组的组长，是惠民原来的销售经理。
这次，公司将他提拔到了总公司，成了销售部惠民小组组长。
虽然听起来只是一个组长，可是权利却大的不得了啊。
“快点统计，待会儿数据要交给杨部长。”
销售部，如今有了新的部长，是挖过来的一个人才。
如今，对方管理销售部，整个公司的所有部门子公司的销售都归他管理。
“咦，效果这么好？一百九十家分店，今天的销售额竟然达到了两千万？
看来，这可以算是惠民猪肉店销售的一个新的高峰了。”
跟快，这份资料就到了刘森的手上。如今，刘森没有留在总公司。
毕竟，他马上要结婚了，自然是要回来忙着婚礼的事情的。
看到这份销售数据，刘森也是忍不住激动了起来。
“很好，惠民猪肉店进入了新的阶段。”
……
董静，作为公司新的人事部长，她上任以后，就一直在调整大森集团的人事问题。
不得不说，大森以前的人事确实有点差。好吧，这是给刘森留面子，不然就是一塌糊涂。
公司的各个部门人事，基本上都没有明确的分开，这是很大的问题。
如今，她要做的，就是讲人事问题尽快重新调整。
董静是有很强的能力的，不然的话，也不可能刘森亲自出面才把她挖过来。
上任以后的第一件事，她做的就是公司认识排查。
如今，整个大森集团的所有人事问题，她基本上都做了一个排查。
今天，她终于召开了第一次的人事会议。而这次的会议以后，大森集团的员工结构调整也开始了。
公司开始精简员工，也在开始调配员工。无独有偶，财务部这边，向云今天也在开会。
因为公司的财务派遣，已经进入了尾声。
这一次，整个公司所有的产业，都派遣了新的财务人员。
这批人员，以后就是公司的骨干了，他们将会成为分公司或者子公司的财务经理。
到时候，公司的所有财务问题，总公司这边都能交接的清清楚楚。
可以说，如今公司很忙，变化也很大。
等这场大森集团的蜕变完成以后，大森集团将会迎来新的高度。
而华韬，如今已经辞去了猪大强总经理的位置，成为了大森集团的执行总裁。
如今的他，在公司也成了一人之下的存在。
而猪大强饲料如今，已经没有了所谓的总经理了，只有猪大强各个部门小组。
你比如，猪大强的生产小组，猪大强的销售小组，还有猪大强的调查