笑了笑，突然问：“马骏，你也说说吧。”
马骏正在为开班子成员会聊这些感到暗自好笑，突地被易云堂点了名，忙回过神来，他说：“我没有什么爱好，有空的时候就看看书。”易云堂赞道：“看书好啊，书中自有黄金屋啊，昨天我回去看了一本书，写得相当不错，叫《企业发展之道》，建议大家都去看看。”卢水松连忙说：“易局推荐的书，一定要读的。”
易云堂说：“这本书我看了个大概，里面的观点很有新意，很适合新形势下中小型企业的发展，看来改革是势在必行啊，现在如果墨守成规，就会丧失大好的机遇，所以大家对局属的两家企业，有什么好的发展建议，可以提出来，群策群力，集思广义嘛。”
马骏感到非常讶异，一夜之间，易云堂就从保守派变化为改革派，都说思想的转变需要一个较长的过程，但这个过程在易云堂的身上，却是如此之短。马骏来了兴趣，他想看一下易云堂的葫芦里到底卖的什么药。
卢水松马上发言说：“易局的意见很切合当前我局企业的实际，现在不改革，就会是一条死路，凡事不破不立，要想破题，必须打破旧的运行体制，不断建立完善适合企业新形势发展的运作模式和机制，重新焕发企业生机。”
接着在座的人都抢着发言，都说得慷慨激昂，昨天还力陈改革之弊，今天就大谈改革之利，前后的巨大反差让马骏适应不过来。他偷偷地打量了一下易云堂，看到他精神饱满、兴致勃勃的神态，不象是在说胡话。虽然马骏对他翻手为云、覆手为雨的作派多多少少适应了一些，但还是被弄得丈二和尚摸不着头脑。
最后，易云堂说：“看来，我们班子的同志都对企业改革持赞成态度，达成了共识，这与县委县政府的思路保持了高度一致。为了切实抓好这次改革，我出任局企业改革领导小组组长，卢水松、马骏两位同志任副组长，要成立专班，周密部署，把这项工作抓紧抓好抓落实。”
会后，易云堂来到马骏的办公室，拍了拍他的肩，说：“马骏啊，你分管企业，这项改革就由你具体实施了，我呢，只掌大的方向，其它的事就有劳你操心着办。记住，在大刀阔斧抓改革的同时，还需要慎重，特别是在外来资金、设备进入上，你要慎之又慎，这点，也是我最关心的，要细心考察，争取把有实力的业主引进来，共同努力把泽惠做大做强。有什么困难就向我汇报，我会全力支持你的。”
马骏不是刚出道的新人，在乡镇和县政办工作过，所以当即就明白了易云堂此番话的用意。易云堂最感兴趣的是外来资金和设备。说得再明白一点，就是这一块由他易云堂亲自把关，你马骏负责的是最容易引起职工抵触和反感的一块，而最有油水的一块，最好别碰。
易云堂真是三年不鸣、一鸣惊人，很少有人见到他如此的气魄和效率，两天后，泽惠公司资产重组和建立股份合作制企业两份方案同时出台，并责成马骏带领局财务审计股全体人员到泽惠公司