打桌球去。
独自玩儿了会儿，觉得没什么意思，黄小欧又回到办公室里。
刚刚回来不久，办公室的门就被敲响了。
“进来。”黄小欧说到，
杨宇迪推开门，走了进来。
“老板。”
黄小欧奇道：“学长，你怎么突然来找我？有事？”
他可是知道，杨宇迪一般是不会迈出他的部门，全心钻研着呢。像杨宇迪这种人，就是典型的技术男，什么都不管，只关心技术。
黄小欧很喜欢这种人，毕竟拍音公司需要这种人，不然拍音软件的优化谁来做？
“老板，我是有点事想问你。”杨宇迪说到。
“什么事？你直说吧。”黄小欧说到。
“我听说，这次校园招聘，申城大学的名额增加了？”杨宇迪问到。
拍音公司除了社会招聘以外，也在做校园招聘。
相比于社会招聘来说，校园招聘的人才，更好一些。虽然培养成本大，可是能够朝着自己想要的方向去培养。
也由于培养成本高，所以一般的大公司在校园招聘的人不会太多，大多数都是作为实习生，最终能够留下来的，少之又少。
以前拍音招聘，都是按照学校的好坏来安排名额。简而言之就是，名气大的学校，名额更多一些，名气小的学校，名额少一些。
前几天黄小欧开会，让人事部给申城大学多安排几个名额。
这事可不是黄小欧一时头脑发热，而是早先答应过校长的事情。
“对啊，怎么了？”黄小欧问到。
杨宇迪说到：“我想这次申城大学那边的招聘活动，让我过去。”
黄小欧挑眉道：“怎么？你想回母校看看？”
杨宇迪说到：“有这个意思，其次我比较了解我们专业，我过去的话，或许能够招聘到几个不错的人才。”
黄小欧闻言，点头道：“好啊，那申城大学这边的招聘，就交给你去吧。”
杨宇迪眼神一亮，说到：“真的？”
黄小欧笑道：“当然是真的。”
“多谢老板！多谢老板！”杨宇迪说到。
按理说，他并不是人事部，招聘这方面的事，本来不该他来管。黄小欧之所以会交给他，是因为杨宇迪情况特殊。
“只此一次，下不为例。”黄小欧说到。
“不会有下次的。”杨宇迪连连点头。
“嗯。”
杨宇迪作为技术部门的经理，去现场招聘人才，好像也没什么问题。黄小欧可不想到处破例。
忽然，黄小欧想起什么，说到：“对了，学长你今年毕业了吧？”
杨宇迪说