的。
杜克自然是看到了这个调查，他本来想的是，这就是一个一次性的卖场，赚完钱就撤。
但现在，杜克觉得，或许以后有机会，能搞个第二届。
是有这个民意调查的原因，但更多的则是他这次确实赚爽了。
没人和曙光币过不去，不是吗。
不过现在他手里没这种比较普通遗迹货物了，剩下的都是高端产品，除非特殊情况，不然杜克不可能售卖。
所以，除非他回43号避难所拉一批货出来，不然暂时是不用想了。
有了这一大笔钱，剩下两家分公司已经确定了位置和计划。
甚至杜克已经把钱拨出了，两家分公司用于基建的钱，一共是一百万，也就是每家各拿五十万。
这个价格其实不算高，毕竟有些地方的地皮比房子还贵。
但这俩分公司的的位置并不是优质的商业土地，这里地皮的价格不高，也就几万块而已。
剩下的四十几万全都是用于买楼和装修，这么多钱绝对够了，至于装修风格，就往着怎么气派怎么来。
有些时候，就得在门面上多下一点功夫。
至于员工，杜克暂时分成了两批。
一批是由第二分公司，也就是琴之前的那个公司调来的人，这些人都是身经百战，换一身好点的装备，足以胜任医疗战士的工作。
第二分公司里人很多，足足四五百人，够杜克用的了。
至于文职后勤的工作，暂时由总公司的人调过去。
另一批，则是正在招募的新人，这些新人有文职和安保人员。
现在他们由那些老人先带着，等培训出效果之后，老人就可以调回总部了，然后这些新人就成老人了，再由他们带领下一批新人。
杜克的目标是让这三家分公司，每家都有五百人以上的规模，总部更是要有一千人的规模！
也就是一共两千五百人，而且这两千五百人中，最起码要有一半是安保人员。
这个数字听起来好像不多，但杜克要求比较严格，宁缺毋滥，而且培训也是需要时间的，所以今年过年之前肯定是完不成目标了，得明年才行。
而到明年的话，很多员工的等级都提升了，也就是福利待遇提升了。
杜克大致算了一下，如果有两千五百人，每人平均月薪300块的话，一个月光支付薪资就得七十万曙光币！
再加上各种武器的保养花销，载具的日常维护，美容公司的员工薪资和一些其它东西，那一个月百万曙光币也不够。
嘶——
一想到这儿，即便已经有所准备了，但杜克还是倒吸一口凉气。
每个月百万曙光币以上的高消费自然是原因之一，但他立刻就