追要全部损失。
4、合同一旦签订完毕，乙方应无条件遵从甲方的工作内容，不得进行任何方式的反抗，若违背则将受到万鬼噬心之痛！
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过25小时，每周工作不超过169小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当无条件服从。
2、休息休假：甲方按照规定安排乙方休息休假，期间乙方可进行请假，但甲方有拒绝的权力，乙方需无条件接受安排。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为100元，其中试用期内工资为0元，若试用不通过甲方可随时进行辞退。
(若实行计件工资，则按照以下标准计法工资：制作一件一分钱)
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方应当按自己的想法发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月32号或星期八。
第六条、五险一金：
1、甲方按照契约法的规定为乙方办理各项保险，缴纳保险费;
2、依法应由乙方个人负担的保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议，若工资不够，需乙方进行贴补。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所的符合规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防各类病症。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担全部赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议，否则给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前100年以托梦或书面通知的形式通知甲方，书面通知以送达至甲方面前为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《契约合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项、甲方交付乙方使用的财物、甲方指定的工作人员进行交接，因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理，若协商不成功，则甲方胜。