> 也因此，这部分征信情况其实并不那么严谨。
这要是被大家开始较真了，那真的可能吃不了兜着走。
…………
又是一个明媚的下午，天气已经有点热了，又快要到夏天了。
照旧，周毅方大状周欣然三人坐在了咖啡馆内，聊着一些很刑的事。
然后就聊到了周毅之前遇到的这种事。
他就想知道一点，面对着这种招聘时候的歧视，难道劳动者就没有一点办法吗？
舆论是很牛逼，但不可能每一件事都能有热度。
而众所周知，没有热度的舆论，那和厕纸没什么区别。
方大状一边听着一边开始喝咖啡，当听到周毅说“民法典、要约”之类的话时忍不住笑出了声。
“不是啊方大状，你笑我干什么？”
方大状没说话，旁边的周欣然也笑了。
只是眼见某个靓仔的眼神不太对，周欣然赶忙解释道：“周毅，不是我笑你，而是你这个理解有问题，既然知道这件事走要约邀请行不通，那干嘛还非得走这条路呢？”
高明的律师从来都不会走一条被堵死的路。
正如方大状曾经说过，刑法四百六十九个罪名，总有一个比较适合。
民事行为当然也一样了。
周某人当然不好说他这是在网上看到的，只能在那里不说话。
方大状终于开口道：“你啊，咱们才刚刚打了一个侵权官司，你现在就忘了，我问你，这种就业歧视，你说那公司有没有侵权呢？”
“民法典的合同编走不成，咱们可以继续走侵权编啊！”
侵权吗？周毅感觉自己好像又忽略了侵权的问题。
只是，不招汉东人，这侵犯了什么样的权利呢？
他不知道，因为民事权利太多了，而且应用起来总是有点出乎预料。
就像他以前根本不知道还能以知情权来起诉侵权的。
“周毅，你也是一个公司老板了，那你知不知道，有一个民事权利叫平等就业权！”
民事权利里面，这个权利好像不太常见，但是不常见并不意味着不存在。
我们的劳动者具有平等就业的权利！
但是需要强调一点，平等权并不代表着同等，也就是说，如果岗位有特殊的要求，那必须是在这些特殊要求中来体现平等。
“公司自然是有自由招聘的义务，但这绝不意味着说他们想怎么招聘怎么招聘，想怎么拒绝怎么拒绝！”方大状沉声说道。
那这对于开公司的人来说是不是很不公平呢？
自然是这样，因为这个世界上就没有绝对的的自由，你开公司说想怎么拒绝就怎么拒绝，那肯定不行！