他很快反应过来，感情是这两人想歪了！于是连忙开口。
“你们别乱想！我这么做，自然有我的道理！”
如果是听到一般人说这话。
两人才不会相信！
想想倒也可以理解，毕竟，李铭的招聘标准，着实容易让人想入非非。
但如果是李铭这么说，考虑到李铭的心机城府，两人倒有觉得有可能。
但，即便如此，两人依旧是一脸狐疑。
尤其是林思雅，脸上的愤怒并没有褪去，那眼神，仿佛在等李铭给她一个交代。
见状，李铭只是苦笑，开始解释起来。
“我……”
他的想法其实很简单。
目前，荣耀集团的主要员工，是骑士快跑的骑士们。
这些骑士，绝大多数都是男生，有不少都是单身。
李铭对于他们，都有知遇之恩，可以说，他们对李铭都是忠心耿耿的。
这些骑士都很年轻，结婚的，几乎没有。
一个集团，想要真正做大做强，归属感是必不可少的。
所谓的企业文化，就是如此。
只有对集团有归属感，才能真正站在集团的立场上，为集团的利益考虑打工。
也只有这种人，才会成为一个集团的真正骨干！
李铭前世，见惯了那些所谓的垃圾企业，搞出来的企业文化。
什么狼文化，什么九九六文化，一边想让员工有企业归属感，更卖力干活。
一边又不想多给钱，恨不得可劲压榨员工。
说白了，就是想让马儿跑，却不给马儿吃草！
以至于将企业文化这个词的名字，搞得很臭！
眼下，这个世界，还没有企业文化这个概念。
而李铭，想让荣耀集团，将企业文化发扬光大！
只有这样，才会培养出真正站在集团立场上的，骨干员工！
而第一步，就是要给员工优厚的待遇！
这一点，李铭已经做到了。
骑士快跑的骑士，全是初中毕业迷茫期，却赚得盆满钵满！
第二步，则是让他们在集团里找对象！
到时候，情侣彼此束缚，与集团利益紧密相连！
要知道这个世界的爱情观相对保守，到了这个年纪谈恋爱，从一而终的概率很高。
如此一来，何愁员工不站在集团的立场上考虑？
而且，李铭还有第三步打算。
那就是建立荣耀集团教育，从幼儿园一直到学府，从娃娃抓起，长大后直接进入集团就业！
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