，在能消费起的前提下，你们愿不愿意去？”
“这......”
几乎所有人都沉浸在罗立所描绘的画面中。
当罗立问起大家时，每个人的心中都突然生起了想去尝试一番的冲动。
甚至有人暗自感叹道：“卧槽，这么变态的服务。应该是扶桑国的餐厅才能干出来。”
“罗总，您是想效仿这家国外餐饮公司去开火锅店吗？
可是，我们的服务人员哪有那么高的觉悟。
况且，去吃饭的人也没有国外人那么高的素质，如果他们贪得无厌，想提出一些过分的要求怎么办？”
议论之中，只有冯羽立刻抓住了重点，向罗立提出了自己的看法。
罗立没有回答，
回答他的是柳眉倒竖的乔小婷。
她瞪着冯羽高声说道：“小冯，你的思想很危险啊。
干嘛要这么着急去否认自己同胞的能力与素质呢。
首先，你说服务人员觉悟的事情，其实我已经培训了一批姐妹。
对于她们来说，理解罗总所说的服务理念根本就不是什么难事。
至于第二个问题，我承认会有一些人喜欢占小便宜，但他们也只能占小便宜而已。
我们提供的是餐饮服务，又不是没底线，怕他干什么。
你是不是没有听说过你乔姐以前是干嘛的？”、
乔小婷得意的撸起了袖子，向冯羽说道。
这番模样，让罗立仿佛看到了几个月前她做大姐大时的样子，
顿时有些哭笑不得。
“优质服务是目的，这件事情不是一时一刻开个会或是办个培训班就能够教会的。
但只要我们能够确定目标，就有前进的方向。
这个过程中，受委屈是一定会有的。
所以我建议小婷设一个委屈奖，让餐厅工作人员能够尽可能获取应有的补偿与尊重。
另外，火锅店的工作人员一定要提高收入水平，
让服务人员成为别人羡慕的目标，就像腾飞厂的工人一样。
今后，当火锅店成为连锁品牌的时候，这些服务人员能够享有优先加盟权。
这样就能提高大家的积极性，更能提高所有人的凝聚力向心力......”
罗立滔滔不绝的讲起了前世海底捞的特色服务和管理模式。
这让闻所未闻的众人有种大开眼界的感觉。
当罗立讲述完毕后，全体股东以全票通过了罗立的提议。
当然，这其中一部分原因，也与许飞有关。
毕竟没有谁不知道，许飞与乔小婷的关系。
“罗总，