，那对他可就真是赚大了！
当然，他并不能保证这一计划取得成功。
毕竟这个计划中，还存在很多不确定性因素。
比如贾诩是否会如他所说的，将这些礼物送到朝廷重臣的府上。
那些朝廷重臣，又是否会将这些玉器，摆放在能够监听监视到情报的地方。
这都是不确定性因素。
但这个计划，只要有一丝成功机会，都是值得尝试的。
陈放收回思绪，转身向青山阁走去。
青山阁。
陈远、陈到、陈祗、戏忠已经在等他了。
这四位，都是陈家的决策核心。
在火烧四万袁家之后，到目前的这段时间里。
陈放已经召开了计划中的全族大会。
在全族大会上，他顺利通过执行全员考核制度和建立族学两项提案。
这不仅为他赢得了大量声望，还获得了所有陈家普通子弟的支持和拥护。
这让陈放在陈家的权势和地位，真正超过了陈远，成为陈家真正的主事人。
随后他对决策层族会做了改变，添加了陈祗和戏忠两位新生的决策核心。
陈祗成为决策核心，算是众望所归。
毕竟他主导了将近四百万新生陈家佃户的收编分配工作。
几乎可以说，目前整个陈家的行政权力，都在他手上。
至于戏忠成为决策核心，则有些异样的声音。
一来，戏忠掌握的权利，跟其他几位核心是没法比的。
二来，戏忠还有一个更重要，且显而易见的缺陷，就是他不是陈家子弟！
都不是陈家子弟，怎么可能成为陈家决策核心？
这不是扯淡嘛！
但这诸多质疑的声音，还是被陈放给压下去了，他亲手将戏忠推上了决策核心的位置。
原因很简单。
他要用戏忠去做一个尝试，这也是为陈家的下一步改革方向，去做试点。
陈放想以陈家为基础建国，但却不能只靠陈家子弟去打拼天下。
所以陈家注定是要吸收外部人才的。
但如何才能吸收外部人才呢？
如何才能让外部人才，和陈家子弟达成平衡，起到相互促进，而不是内耗内斗的效果呢？
这是一个需要长期试验，并不断探索的问题。
所以陈放给了戏忠陈家荣誉子弟的身份。
这个身份，可以让他获得等同于陈家子弟的权利和义务。
然后又以他的功劳卓著和需要提升工会地位的理由，将他提升为决策层核心。
可以想让他干