出来的！
其他国家和我们华国一对比，我突然的发现，他们啥也不是！
这话就是陈伟在一次务虚会上面的原话。
反正陈伟就属于看遍全球之后，还是只有我处风景独好。
我处的问题有，可看得到改变的希望，这一点是最为重要的。
“拍马屁的话，就不要说了。该怎么做投资，你们比我懂，反正我还是一句话。赚钱的同时，我们也要兼顾理想，得要让自己获得心理的满足感，我希望大家不要成为了金钱的奴隶。”
陈伟：“最后一句，我是认真的。”
冯静文笑嘻嘻道：“伟董，我们知道！”
这個会开得倒是挺久的，主要陈伟这段时间没有在京城，一些事情，得要通报给陈伟知道。
还有些事情，得要征询陈伟的意见。
陈伟放权，可并不意味着就可以无视陈伟的存在。
职场里面最为重要的一个原则，多汇报！
即使汇报了，看起来好像挺浪费时间，因为方案执行，完全就按照你做的方案来执行的。
看起来，汇报不汇报，好像都没有必要的样子。
实际上多汇报，也是一种对自己的保护，真的出了什么问题，责任也不会全在自己不是！
会议结束之后，陈伟单独的留下了孙立成和周挺。
“前段时间你们也知道，我去申城了一趟，去申城微电参观了一下。申城微电研发出来了一台90nm后道光刻机，主要是用来制造芯片的，可是这台光刻机的核心元器件使用的进口元器件，很多我们根本就没有这个生产能力。”
“这台光刻机，申城微电在08年的时候就研发成功了，可现在却没有办法商用。因为国外元器件厂商很默契的，不卖产品给申城微电。”
不卖给申城微电，也就意味着，申城微电根本就没有办法生产。
申城微电在技术能力上面，还是可以的。
至于说国企的一些问题？
企业有问题很正常，民企就没有问题吗？
民企除了在经营上面更加灵活之外，在管理上面很多民企都有各种的问题。
一般很多民企最普遍的一个问题，就是任人唯亲。
大量的亲戚在公司里面！
很多民企的前期发展，就靠着亲戚起来的，然后就更多的亲戚来到公司。
最终直接影响到公司正常的一个管理。
问题，每家企业都有，就看是否会影响到公司的运转。
恒通投资之前的时候，给申城微电投了一笔钱。
给申城微电最大的改变，算是让其意识到，可以通过融资来获取发展的资金。
很多的企业，