这次行业博览会的大获成功，活动加会刊，总收入达到2200万，超出当初预期800万甚至1000万。
那么，项目全年的经营业绩，有希望接近或达到3500万，在我们创办这份行业媒体的第二年，就取得了重大突破。
这，就是做行业媒体，而且独占一个行业媒体资源的优势。
未来的路，还长，这个项目还有很大的发展潜力，未来做到年营收三四个亿的规模，也是很正常的。
当然，这一切，都有待我们继续努力，一直保持团队协作的打拼精神。
这一次博览会大获成功，经公司管理层研究决定，预算了百万奖金，对项目全体员工进行嘉奖，希望接下来的工作中，大家再接再厉，再创辉煌。
下面，有请吴总，为大家宣读活动嘉奖方案……”
百万现金大奖，骄阳公司人均1.3万出头，周文彬被重奖了8万，刘越和孙成义被奖了6万。
此前，高阳跟吴博等人商量此次的表彰方案，倾向于重点奖励以活动部和发行部为基础的活动执行组，大家都表示同意。
原本，要重奖周文彬10万的，被周文彬坚决要求砍了两万下来。
何进负责的广告部，奖励最少，也是何进要求的。
广告部加上何进，还不到20人，这些展会跑出了接近2000万的业绩，按照8个点提成，要提成接近160万，人均提成接近9万，很高了。
吴博和周文彬，两人也跑出了200万出头的业务，合计提成接近17万。
高阳现在自己做老板了，也会像cpi的冯老板一样，在利益分配上，适当考虑整个团队的平衡。
高阳是老板，自然不会参与分奖金，吴博和何进也提出自己不领奖金。
吴博此次活动中的业务提成有11万，何进的提成更是有20多万。
结果，整个公司，就高阳、吴博和何进三人没有分这百万奖金，广告部业务员，统一是8000元奖金。
公司其他员工，奖金一万起步，既体现了差距，又体现了团队共享，几乎所有人都满意。
这只是针对一次活动的特殊奖励，春节还有年终分红呢。
现场发奖金，远大公司的员工看在眼里，挺羡慕。
今天的表彰颁奖活动，高阳也是故意让远大公司员工列席，刺激一下众人的奋斗精神。
中午，自然是吃饭喝酒，吴博、周文彬、何进……
很多人都嗨了。
午休之后，大家一起泡温泉。
高阳将远大公司的卢永刚和张华招来身边，聊了几句。
高阳道：“永刚，华哥，太阳能这个行业的市场潜力，你们都看到了，远大公司的营收规模，能不能快速突破，达到3000