除此之外，就算是其他厂领导，在王宝山当上后勤副主任之前，应该也是不知道何雨柱要上位的。
所以，出主意要何雨柱提前申请转办事员，年后再从办事员升迁食堂主任的，只可能是杨厂长。
想到这里，李副厂长心里面就有点不痛快。
妈的，老子这是给姓杨的养了一员大将！
何雨柱会不会把我跟刘岚的事情汇报给姓杨的？
杨厂长和李副厂长同意之后，其他人按说应该没有什么意见。
不过这一次后勤和人事两个部分的领导却都开口说出了实际的问题。
“何雨柱转办事员之后，食堂的日常工作，还有招待客人，应该如何办？”
后勤主任说道：“我也同意这件事，但是轧钢厂不能没有大厨，要不然这件事非得临时抓瞎不可。”
王宝山开口解释：“在这方面，应该不存在太大问题；何雨柱将自己做饭的本领，传给了食堂的几个帮厨；现在食堂的正常大锅菜，蒸馒头，有这些帮厨就足够了。”
“至于招待客人这件事，我感觉还是要何雨柱来掌勺。”
“他手脚伶俐，做一桌酒席，也就是一两个小时，基本什么事情也不耽误。”
后勤主任点头：“那还行，我没什么问题了。”
又笑着向杨厂长、李副厂长说道：“我就是担心何雨柱同志转办事员后，找不到水平合适的大厨，咱们轧钢厂的食堂工作抓瞎。”
“现在看来，何雨柱同志做事情还是有章法的；传授给其他帮厨做饭的本领，也可以体现何雨柱同志的品德水平。”
“我同意何雨柱同志转岗办事员。”
杨厂长微微颔首，看向人事处的领导：“这件事情，人事处有些问题？”
“是，厂长。”
“何雨柱同志，是小学文化水平，好像还没上完，勉强识字。我感觉，要转岗办事员不是不可以，最好进行一次考试或者何雨柱同志提供自学学历，厂里面加以考核。”
“确定教育水平和思想觉悟问题。”
人事处的领导说道。
杨厂长点头：“应该的，这都是应有的流程！”
“我们厂的职工要转岗办事员，的确是要这样。”
人事处领导也并非是要对抗杨厂长和李副厂长的统一意见，说完这件事后，又说道：“那我们应该考虑，给何雨柱同志转岗的情况下，应该转为几级办事员，担任什么岗位的工作了。”
言外之意：我这里就是个流程，结果不会有太大问题，可以考虑下一步了。
也就是说，到这一步，厂领导们统一了意见。
何雨柱转岗办事员，已经预定，基本不会有问题。
紧接着就是商议