功。
随着李主任离去，原来李主任的忠心手下们，也开始有了不同的选择——有人选择靠拢何雨柱，比如王宝山、刘成文。
也有人选择靠拢新主任，还有人选择靠拢季副主任。
靠拢季副主任的，绝对是有点眼瞎——季副主任拿到副处之后，就再也不多掺和其他事情。
向他靠拢，他虽然不拒绝，但也别想他帮忙出头。
倒是何雨柱这边，本来就把持生产、食堂，保卫科的黄德彪比较靠拢。
随着后勤处的王宝山、宣传科的刘成文也靠拢过来，一下子看上去更是轧钢厂最有实权的，连新主任都没他实权大。
当然了，这是一种错觉。
李主任在的时候，何雨柱就算不把握这些科室，也能达成目的。
李主任一走，何雨柱就算把握这些科室，做事情也同样要有所顾虑。
虽然直接“说服”新主任是一个办法，
但何雨柱还存有几分观察、利用的心思，因此并未如此简单粗暴。
况且这种老成持重、年龄大的老一辈，应该会和杨厂长一样，对事不对人吧？
第一场会议，新主任做了自我介绍，姓赵。
赵主任谦虚表示，自己也是来学习的，都是上级委派，大家精诚合作，把事情做好。
之后，什么也没多说。
结束会议，赵主任把何雨柱先请到办公室，询问了一下各方面的情况。
见到何雨柱对各方面的数据信口拈来，如数家珍，赵主任满是笑意，点头应着，表示有这样的副主任帮忙，自己的工作太好展开了。
之后又把季副主任也叫过去，谈论一番。
之后是其他副主任。
除了何雨柱和季副主任之外，赵主任对其他副主任的态度可就不是那么如沐春风了，而是很严格地要求他们自我评价，对轧钢厂的情况进行评价，讲一讲自己了解的轧钢厂现状和情况。
何雨柱坐在办公室内，没有出门去打听什么，这些消息本来也瞒不过他的耳朵。
一番谈论之后，赵主任独自一人留在办公室内，自己写写画画，显然是心里面有什么想法。
不过随后又自言自语：“老习惯还是要改，这写下来的东西可不能留……又没地方烧了……”
口中慢慢过了一遍大概想法。
“轧钢厂发展，靠何雨柱这个人……这地头蛇是个能人啊……慢慢拔了他，轧钢厂也就废了……”
“其他人都是庸碌之才，对生产工作加起来都比不上这一个人。”
“废了他就是废了轧钢厂，废了轧钢厂，这一片区域的工业水平就会低落……嗯，好……”
何雨柱托着下巴，听着这赵主任在隔壁的