一个问题。
他认为这点很重要，对信泽财务公司重要，对黄慧自己也重要。
“如果只是某一段时间，我可以接受”
黄慧稍微思索了一下，旋即给出答案。
看得出来。
她似乎很需要一份工作, 尤其是希望自己能被陈洋的公司给录用。
后者猜测，这可能是和他给出的工资待遇有关。
不低于3000块钱的基本工资。
听上去本身就已经很诱人了。
财会行业的工资普遍不是很高，即便税务整改政策突然被公布财务人员的地位水涨船高。
除了那些大公司。
很少再有招聘者愿意花费3000+的工资找会计。
“我这边的基本工资是每个月3000，话补50，剩下的就是提成，提成按照每家公司总代理记账费的百分之三分配，这些条件一经录用，即可享受，但前提是你愿意签一份至少一年的工作合同，也就是说，一旦答应来我这边上班，一年之内是不允许离职的”
陈洋对黄慧的基本条件很满意，生出了招揽的意思。
所以便直接告知了自己能开出的基本工资待遇。
“当然，如果一年以后你没有辞职的打算，那无论是基本工资也好，还是提成也罢，我都会及时进行调整的”
陈洋继续说道。
这套工资待遇体系是他提前就琢磨好的。
不希望亏欠了前来工作的员工，但也不希望自己的财务公司吃亏。
相对来说比较中肯和科学。
当然。
不管是黄慧也好, 还是再招到的其他人也罢。
她们刚入职时的待遇肯定是不能和贾思宏他们俩相提并论的。
这倒也不是他陈洋故意搞区别化对待。
实在是贾思宏他们俩的情况特殊。
某种程度上来说是公司元老，他们理应现在就享受更好的待遇。
信泽财务公司的未来基本上也要依靠他们俩。
“我没什么问题，后天周一就可以正式来上班”
黄慧一听陈洋开出的工资待遇，明显很激动，双手都无处安放了，不停的搓手。
她上一份工作的工资刚过2000，说实话已经很满足了。
要不是当时公司发生了一些事，老板发不起工资，她是不会主动辞职的。
刚辞职就赶上了税务整改。
心里高兴之余也有些忐忑。
高兴的是，在大环境都需要会计的情况下，她应该很快就能找到新工作。
而忐忑的则是，她不知道以自己的情况能找到一份什么样的新工作，工