家无非是想玩一玩休息休息，你这干嘛？让大家相互比拼？
这类主题的电影和上世纪就有了，大家也都知道这要干嘛了，这就是个强者为王的游戏，肯定比拼谁的存活时间长，而如何存活？
要么团队合作，要么单兵作战，但公司既然找了人家游戏公司，策划公司，还有综艺团队来策划，一定会有不同，但这种不同没人想要。
因为大家都是想来好好镀铬家放松下，而不是为了来比赛的。
很多大企业的团建都很让人反感的，还有的直接让员工军事化培训半月，类似军训，训教团队意识。
还有的就各种xx行动，有的要求员工们互爆丑闻，有的要求大家一起玩真人cs等等，总之非要做员工不喜欢的，老板喜欢的事。
能让员工好好享受团建的公司，基本都是中高层自己去组织的，老板不过问的，老板大多爱清专业的团年公司策划出有助于团体协作的活动。
人性是什么？李曼妮研究的很透彻，灵石宫集团研究的更透彻。
“我们来说下奖励吧，本次参赛的人每人都有五千元的奖励，在这岛上不被淘汰，生存一天奖励一万，第二天两万，第三天三万，以此类推，七天合计奖励28万，这是每个人都可以拿到的奖励。
接下来就是这次的游戏活动具体说明了，各位认真听好了，本次活动奖励都是现金奖励，最低的奖励金额是五千，最高的有千万大奖哦，看你们的表现了，和你们提前说一下。
这次的团建和以往不一样，以往最多一个分公司可申请到二三十万，这次总公司准备了一个亿的投入，一个亿实打实的现金哦。”
李曼妮这话一出口，很多人不淡定了，这次玩这么大的吗？
一个亿现金啊，那特么什么概念，这次来了差不多三百人，平均每个人都特么能拿到近四十万啊，就七天啊，这还不是关键的，关键是很可能大部分人拿不到28万，没被淘汰剩余有的人可以拿到剩余的奖励，可以拿到几百万甚至千万的现金奖励。
这个是很诱人啊，这次公司玩的真的太大了，但也有很多人皱着眉，这尼玛是开始挑战人性了，艹！
这种玩法，职务高的员工是非常不爽的，尤其顾嫚她们，她们怎么会不知道公司想干嘛？
想要告诉一些新员工，做营销的，你要清楚一点，你不能被道德所左右，你的最终目的是什么？
是你的收入，是实打实你得到的好处，你要不去做一些事，那么你就错过了很多的收获。
这个游戏其实不是第一次了，很多老员工玩过类似的游戏，比如顾嫚，这就是一个上位者的游戏。
只不过这次公司把它改成了一个七天的小游戏，让所有人加入。
徐倾倾还是很兴奋的，毕竟这样好像很好玩，郝仁也觉得这很酷，类似国外电影里的剧情