一件容易的事。
所以经过我和部门同事们的沟通，大家一直认为从下个礼拜开始，自愿多加一个小时的班，每天，眼看现在春暖花开，气候宜人，正是好攻克难关的时候。
所以大家都卯足了劲儿准备大干一番，争取下个月或者下下个月在技术上有所突破，在奖金上面拿的更多。
我们这种算是对公司对自己都有利，双重利好，所以大家有信心。
这是我说的我们关于研发方面的问题，其他的问题其实我也想说一说，不过我又有些忐忑，怕说的不好，大家和老板怪罪下来，我可担待不起呀，我只是一个小女孩儿，有些事情我还是挺怕的。
万小倩说到这里停住了，难得的是大家又是一阵热烈的掌声。
掌声过后，走远望了大家一眼，端着茶杯喝了口茶，他在等待另一个的发言。
最后销售副总想了想，站起来说：“每次都是小敏姑娘开了口，其他的人却不愿站出来，所以还是我来说两句吧。”
其实公司的发展离不开三个环节，第一，老板的英明领导和研发部门对技术上的突破，第二，生产部门生产的又快又好，一定要把握住技术的关口。
第三就是我们公关销售部门呐，公关部门要大力的对公司进行宣传，包括国内产品，包括利用现在的各种媒体手段。
尽量打开公司的知名度，而我们销售部门要做的就是要留住客户，拓宽客户群。
而且后勤保障要跟上，让客户放心的用我们的产品喜欢用我们的产品，用了很满意我们的产品。
这是我们对企业的追求和对产品的承诺，我相信有了这些办法和步骤，我们的产品一定会更加的受消费者的欢迎。
副总说完又坐下去了，然后端着茶杯喝茶，眼睛瞄了瞄中人，等待着动人的评判。
接下来又是一阵热烈的掌声，大家对两位发言的人都很满意，但同时依然有期待。
因为他们说出来的都是自己部门层面的东西，还没有上升到整个公司全局的高度。
一句话还只是战术层面的，而战略层面的他们谁也不敢说，或者说还没这么想好。
而这是需要老板拍板的东西。所以周远见大家都不说话了，就摆摆手说，
好吧，既然你们都不愿意发表意见，那就我来说两句。
刚才小敏同志和销售副总两个人确实有敢作敢当的风范，他们敢正视自己部门的不足，同时又提出了全球观念和全组要求。
所以部门的领导有全局的思维不简单呐。
周远说的这里也端着茶杯喝了口茶，然后又接着说，接下来我就要宣布新的东西了，希望大家记好有笔记的做笔记。有笔记本电脑的敲在笔计本电脑上面。
这可是公司接下来的战略方向和重中之重。