大学毕业的看不起企业，认为给的薪资最少一万起步，而企业同样也看不起大学生，他们明明可以花同样的钱找一个业务熟练，有很多年工作经验的人来做这份工作。
为什么还会找这些人呢！为什么还要找那些刚刚大学毕业，什么都不服的年轻人。
如此便形成了一个恶性循环。
这就是伍梦为什么公司员工这么少的原因，虽然少，但是每一个员工都是经历过路垚的考核的，要么有潜力，要么本身就很优秀。
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