发现一个仓库的一些货物积了一层灰，而堆放在外面的货物比较新。
看到这里，沐阳就发愁了，叫来仓库主管。
「这里的货物呆滞多久了?」
看到董事长严肃责问，仓库主管瞬间恐慌，手心都冒汗了，检查了下物料单后说∶「估计大半年都有了，我们在领取货物时，应该把早期的存货处理掉，但我们为了方便，顺手先提取外层的货物，董事长，这个是我的管理问题，的确疏忽了。」
沐阳淡淡看了主管一眼「货物标识做好，公司仓库取货规范都有详细要求，不要把公司制度当成一种形式。」
「是的，我今天立刻整改，同时培训本组人员。」
沐阳点头，然后肃然离开，没有再说一句话。
仓库主管看到董事长离开，松了一口气，赶紧把手心的汗水擦一擦。
库存问题，的确是他管理上的问题，思索了下，赶紧召集本仓库所有下属。
三分钟后，看到人员集中好，仓库主管站在三十几人的队伍前，厉色说∶「刚才，你们也看到了，董事长来仓库考察了，也发现了不少问题，我们工作没做好被批评了，丢人!
董事长平时极少来仓库检查，但一来就检查出大问题，你们难道不觉得丢人嘛，反正我刚才没啥脸光了。
当然，这主要是我的责任，没有管理好，我已经向董事长认错，承诺今天必须整改好。
我不管什么原因和理由，今天在下班之前一定要整改好，那些老库存物料，都检查一遍，到底有没有标识，标识上的时间有没有写清，为什么价们取货老是从外面取，而不先取老库存物料使用。
要是这是食品，早就变质了。
好了，散会，立刻整改
，搞不完今天所有人，包括我都免费加班。」
仓库主管不敢在沐阳面前把责任推脱给下属，只要他敢这么干，估计当天就被降职。
管理上有疏忽很正常，董事长不会太计较这点，但如果让董事长觉得自己人品有问题，他绝对坐不上主管位置，星海集团优秀的人才多的是，随时可以代替他。
沐阳转了一圈，发现不少问题，他对管理层比较严厉，对普通员工很和气，不会责怪普通员工。
回到自己办公室时，也快到上午下班时候，一个上午就这样过了。
公司太大，草草巡逻检查一遍也要花很长时间。
沐阳吃午餐一般是和秘书一起，在公司食堂就餐，他去的比较晚一些，去了也不用排队。
如今在总部基地上班的员工就有一万几千人，其中光最近三届的大学毕业生就有五千多人，第一届的毕业生已经成为公司的研发主力，大多能够独立完成工作。
沐阳吃过午餐，回到101层卧室，和家人视频看下两个孩子情