第26章小心眼！
从克利夫兰指挥官回来后，夏洛特一直在认真思考如何在部队里初步拉出一套自己的铁杆团队，提前培养自己的心腹，这对未来无疑是非常重要的。丹吉尔军队中的晋升机制决定了士兵晋升后一般会留在这支军队或者带领直属旅转到其他部队，所以夏洛特可以放开自己的手去笼络人心，至少旗手旅的将士们一定要保证大家尽快与自己步调一致。
争取人心其实很简单。至少，就夏洛特而言，现在丹吉尔的部队存在很多问题，如果他能从根源上解决每一个问题，就会给自己带来意想不到的收获！
夏洛总结了初步的思路，奖惩要明确，让下属回头看，没有后顾之忧，看到光明的未来！具体来说，比如处罚，作为一名指挥员，要确保军队中的所有处罚决定都要严格按照军法执行，杜绝私下报复，军队中的法律秩序要透明通畅。具体来说，夏洛认为要铁腕整治丹吉尔军队中的各种现象，敢于整治生活在便衣中的高官子弟，给士兵一个干净公正的环境；奖励比较麻烦。要从源头抓起，关心士兵的生老病死几乎所有问题。是对指挥官神通广大与否的极大考验！目前，丹吉尔的军队是通过雇佣制招募士兵，而不是在城邦时期从公民阶层招募。没有了对自己财产的保护意识和作为国家公民的荣誉感，军队的战斗意志越来越令人担忧。再加上城邦的衰落、财政的拮据，许多关于工资和养老金的保障都成了一纸空文。许多士兵服役了几十年，但当他们年老时，他们身无分文。这样的国家怎么能让士兵失去生命！
这一切自然是城邦衰落的表现，可悲可叹，但却是夏洛特最好的机会！如何拯救丹吉尔？是扭转城邦中的各种腐朽机制，更重要的是改变军队腐朽的面貌。改变士兵心态是突破点，保证工资足额及时发放、丰厚奖励鼓励军功、落实养老金、关心家庭生活等等都是突破点，但这些都不是夏洛特现在能改变的。但是，迫切需要逐渐增强他们在下属心中的存在感。他必须赢得下属的信任和支持！
在思考这些问题时，夏洛蒂不禁对古今历史惊人的相似感到惊讶。当一个王朝进入暮年，其衰落往往表现为许多最初完善有效的制度成为一纸空文，腐败成为一种普遍做法。相反，少数试图扭转风气的爱国者，被同事当作另类，被嘲笑，被排挤，只能消沉，无所作为。最后，整个王朝都难以回归。所以夏洛特迫切需要的是一个能让自己发挥的舞台，然后通过自己的努力，为这个城邦的旧体注入新的活力，为整个城邦一点一点地换血！刚才的动作只是漫长旅程的小小开始。
夜幕降临，月亮藏在某个地方，只留下一点点星光点缀天空，看起来像一颗明亮的宝石挂在头顶。
在城楼里，传出了愉快的谈话。仔细一看，原来轮流上岗的两个人是罗伯特和阿提斯。白天，他们用骂人的话，愤怒的拳头，几乎甚至造成了严重的流血事件。这一刻，两个人面带微笑，像多年的老朋友一样交谈着，令人惊叹！
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