是这种束手束脚、无力反击的绝望感，更叫他们沮丧至极。
“如果连以战养战的策略都废弃了，我们还凭什么立足？我们应该接着打！”军官不死心地强调。
“诸位，随着我们停战，海外投资人也在陆陆续续回来，这可是难得的军费补足啊。”
“没有查罗洲，泰亚群岛仍然还有十多亿可用人力，我们有首屈一指的石油、橡胶和全面的矿产，还有余地！”
“与夏近两年来的大战已经积累了无数经验，淬炼出无数精英，优势在我，时机在我！”
“跟东半球各公司的休战期有24个月。”另一名参谋昂声说，“我们必将蛰伏，随后再度崛起，其势更烈。”
总部的参谋与军官们，下了定计，吞下失去钦旺要塞的苦果。
割除查罗洲、受到商品禁运、从东半球市场排除，多重打击之下，黑火革新上下之志也随之变化，由原先的高歌猛进变为顺势隐忍，直欲在休战期之后再起战火，灭尽耻辱。
此外，有他们的刻意宣传，泰亚群岛的居民都会与黑火革新一并奋力，将这股复仇情绪转化为入侵全世界的全新动力。
另一边，高阁九州c-1空舰司令魏景龙也收到相关情报，指出尼斯托公司彻底夷平了钦旺要塞。
他立即面露喜色。
“黑火革新的动向呢？”他追问。
“一直没有反击的意思，恐怕默认了现状。”副官解释。
魏景龙频频点头。
“真是利索的协同打击啊。”魏景龙不由得感叹。
他年富力强、体态健硕，神情一丝不苟，不怒自威，在公司军队各级单位都任过职，常年远征海外，为高阁九州的事业开疆拓土，在东半球公司战争中，也对黑火革新予以有力痛击。
“尼斯托公司的指挥链明显比我们更短。他们的社长和军事部长都能直接协调舰队。”副舰长看出军事上的意义。
尼斯托公司干练高效的军事体系叫人倍感欣赏。
相较之下，在高阁九州，指挥链则漫长至极，涉及公司高层、分管副总裁、军事部门董事、分区经理、远征指挥部、舰长，最后再到舰军士官。
“公司”有一个体系，“军队”本来应该有另一个体系。但“公司军队”是把这两者缝合起来了，随之便增生许多冗职累务。
不少股东为了强化自己在公司事务中的地位，索性把自己的心腹与子弟安排到军事关键岗位上，又或是增设许多对军队有话语权的职位，处处影响军事行动的效率。
魏景龙知道拔除钦旺要塞乃军事关键，倘若不除，未来黑火革新就可以借助要塞作为跳板，大概只要12小时就能夺回查罗洲。可再正确的决策都得层层上报、级级把关，等落到实处、允许他们发起攻击，怕是舰军已经用尽补给，需要靠岸补充。