第434章 如何管理工匠?

作者:魂兮 加入书签推荐本书

籍制度,工匠如同物资一般,随时可以启用。

但发展后期,因工籍逐渐死板固化,出身工籍的子弟只能一辈子从工,不能转换职业,为害一时。

“不必了。”陆林思绪闪过,否定荀彧的提议:“工籍限制了工匠的人身自由,很挫伤积极性,间接阻碍了工艺的发展。”

“话又说回来,你不是在负责粮币吗?财帛动人心,用这种手段明显效率更高。”

听完一席话,荀彧频频点头。

但他刚想附声赞叹两句,忽然又是一愣。

只见陆林沉吟道:“不过工匠还是要管理,我可以调派人手让你成立一个工丞。”

“专职何事呢?”荀彧疑惑道。

“诸多工匠技艺的传承,大多是师徒相沿,培养一个合格的工匠实在太久了。”陆林绕着石磨转了两圈,感觉粟米粉的效果还不错。

“工丞的作用在于加速……类似于学校?”荀彧试探道。

他感觉陆林最近两天整治内务的措施,一个比一个精妙,强于自己十倍都不止。

感慨之余,荀彧也跃跃欲试,粮币初有成效,现在工丞似乎又是一件前无古人的新制度。

“学校?差不多可以这么理解。”陆林点点头,感觉荀彧的领悟能力很不错:“汉庭针对天下学子,自有种种官职相托。”

“同样,我们对各种工匠也可以如此安排。”

眼见着要听到关键了,荀彧神色极其激动,侧耳以听。

陆林瞥他一眼,靠在廊柱细细解释道:“工匠技艺水平各有高低,工丞不妨设立时间,定期考校他们的能力,并颁布资历。”

“……他们会大费周折的应试吗?其中必有利益驱使吧?”荀彧提出疑问。

陆林笑了笑,深知他已经从行政强令的误区走出来了,可以用更合理的手段管理一方了。

“当然有利益,比如说,凡是将军府发布的土木工程,必须要有工丞颁布的资历证书,方能参加。”

荀彧眼前一亮。

得益于陆林出手阔绰,现在人人皆知为将军府办事必有丰厚报酬,所以积极性很高。

至于参加土木工程的民夫,更是深谙此道,干活简直不要命。

如果下次将军府宣布有新工程,这些工匠肯定要去工丞参加资格认证,否则赚不到大钱。

“妙啊!”荀彧盛赞。

“如此一来,不仅掌握各种工匠的信息,还让他们更加努力钻研工艺,培养子弟!”

“嗯,但这份利益驱动还是小了。”陆林一向相信老百姓的创造能力,其中工匠更其中的佼佼者,很值得自己笼络。

那怕只发明出一种先进的工艺,也是对生产力的极大促进。

更何况,以后自己还

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