鸡在他的规划里，日后将会是一个庞大的连锁企业。
这样的企业对于员工的需求...那可是极大的。
如果周家真的搞出一个招聘网站，并且发展的不错的话，那以后理想炸鸡在招聘这一块可就要省不少事了。
无论哪家大企业，招聘永远都是一个大问题，如果能把这个问题解决好，公司的运作也会轻松许多。
“您好~麻烦问一下。”
“我看这上面说公司会给所有员工购买五险一金，这是真的吗？”
“您好~请问工资真的能有那么多吗？”
“您好~我想问一下每个月休息四天，这个是怎么安排的？”
“您好......！”
前世的陈理，是没有经历过这个阵仗的。
当他有资格涉及人事管理这一块的时候，那时候已经流行网络招聘了。
而且他所工作的行业多少有些特殊，所以实际上陈理并没有真正的感受过人才市场的氛围。
而这一次的感受......好吧~陈理其实也顾不上感受了。
光是分发以及指导别人填写简历表，还有回答求职者提出的问题，就已经让此刻的陈理变得焦头烂额了。
同样焦头烂额的还有周小莉，倒是苏梅对于这个场面显得有些得心应手。
毕竟她是老师，又经历过新生报到，虽说人才市场的气氛远比新生报到来的更为夸张，但是苏梅表现的极为冷静。
在这一点上，陈理和周小莉两个人加起来的工作效率都比不上她一个人。
短短两个小时，理想炸鸡光是简历就受到了不下一百份。
平均每分钟差不多就有一份简历，由此可见这人才市场里的求职者真的是挺多的。
就连炸鸡店这样的服务行业，都有如此多的求职者，更别提那些看起来高大上的企事业单位。
是的...只是看起来高大上。
毕竟那些单位虽然一个个的顶着响当当的名号，可实际上他们能够提供的工作岗位实在是太少了。
少也就算了，偏偏要求还挺高。但即便是这样，那些企事业单位前面也是挤满了人。
当然~这样的大公司要求高，岗位少也算是正常。
只不过...当陈理出去转了一圈回来之后，却是摇了摇头感觉有些感慨。
无他~待遇实在是太低了。
但是最扯淡的是...陈理看到这些企事业单位的那些求职者当中，不乏一些知名大学的毕业生。
陈理不知道那些大学生们是怎么想的，反正在陈理看来，光凭借这些学生的那张毕业证书，也不止赚那点工资。
当然了~陈理很清楚，那些人本就不是奔着工资去的。