是管理层,级别上肯定会有优势,后续还会再另外制定期权奖励计划。
这主要是为了花点小钱,避免现有的几位高管离开之后,员工们开始消极怠工。
除此之外,年终奖金也有了新规定,从一个月工资增加到三个月工资。
这份待遇,跟之前相比确实高出一大截。
在座的管理层开心之余,也没忘了向tvt输血引流的计划,表示可能会影响到icq的后续发展。
对此,苏业豪只说是弱肉强食,假如用户真被tvt抢走,只说明icq还不够出色……
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