第317章解开心结

作者:庄周炖大鲲 加入书签推荐本书

就是未知。

到时候她和维斯特餐厅解约了,然后方圆地产公司也和她解约了,她又只能成为市井之间的小人物了。

别说什么月薪几千几万,年薪数十万这样的福利待遇,做其他工作的时候,一个月能拿到五六千块钱,就已经谢天谢地了。

所以杨真真也是为她自己的未来担心。

我笑了笑说道:“我明白你的意思,我还是那句话,一切都有我在罩着你,我既然顶着压力把你弄到这个位置上来,我还是对你有信心的,你也要对你自己充满信心。”

“这份工作没有你想象的那么艰难,你就把公司需要面对的客户,当成你服务的对象,但是前提下是不能损害公司的利益,并且保留这个前提的情况下,还要为公司争取利益最大化。”

“刘老板,那应该怎么争取呢。”

我挠了挠脑袋,想了一会儿后说道:“这个怎么跟你说呢,一时半会儿也说不清楚,到时候我带你了解一下这个公司的内部环境,你就一目了然了,真没你想象的那么严苛。”

杨真真说道:“就算没有那么严苛,我还是那个想法,我一没学历,二没经验,能服众吗?”

我听完杨真真的再次强调之后,也终于明白过来,她到底是在怕什么。

她还是有一些在服务行业中的坏习惯。

像这种白领公司,其实里面是非常残酷的,一点不像服务业那么有人情味,毕竟服务业的人员,对自家人都没有人情味,那还怎么把顾客当成上帝来对待?

而这些白领精英公司就不一样了,他们之间的竞争很强烈,各有各的阶级层次,职员和职员之间竞争,经理和经理之间竞争,副总和副总之间也是如此,看似和和气气,都是有着自己的小算盘。

那些副总之间,如果不是直接损害到自己的利益,他们也很希望其他副总下台,毕竟少一个副总分红,其他几个人就能多分成一些,谁也不会嫌钱多不是?

杨真真现在如果进入方圆地产公司任职,那么就是经理级别的人了,和底下的员工已经不是一个阶级的人了。

下面的员工无论怎么说,都不会影响到一个经理的地位,最多就是影响一下经理的心态,让经理在背地里骂员工一声傻佬帽。

所以杨真真更应该注意和经理之间的关系,以及和上层领导之间的站队问题。

经理之间的关系不用杨真真去操心,有于方瑞在,再不济也不会被其他人排挤,就是因为两个经理拧成一团麻绳,力量可比一个人的时候大的不止一倍两倍。

副总之间的站队问题就更不用担心了,既然是我的人,那就摆明了和公司那些不务正业的副总们,站在了对立面。

我轻声笑道:“你管那群职员干什么,你让他们干什么,他们就得干什么,不用受他们的影响,他们厉害怎么不去当经理?”

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