么资格说关于工资的事情？这个工地是没出现什么问题，那是因为刘工和高工商量出来的结果，这两个领导也好，所以才没出现！”
“林淮风！我问你，上一个项目你是怎么开工资的？”
林淮风一时语噎，他支支吾吾的说道：“就是按正常开啊，还能怎么开？你的班组在上一个项目就是表现不好，肯定会比别的班组差一些，你工作态度差你还有理了？”
老费冷笑一声，“差十多万，能差这么多？”
林淮风这时猛然大喊：“你给我闭嘴！”
“你给我把嘴闭上！”
高玉海突然也一声怒喝，他看向工人老费说道：“上个项目是不是我没有贴出来公告，那个只有两个月工期的活，大概我就派了三个班组过去，指挥权都在林淮风那里？”
“没错高工，就是那个地下水井的项目，当时工资应该是五十万左右，但是最后到手的就三十几万，我怎么养活我下面的这些兄弟，林淮风说我工作态度有问题，他那全是放屁！”
“高工，我老费的口碑，在整个公司都是人尽皆知的事情，我从来没有做过亏待兄弟的事情，也没有做过去损害公司名誉和公司利益的事情！”
高玉海点了点头，“这些我都清楚，你那个班组在去年连续评选了三个月的优秀示范岗位，刘老板针对这件事情，还在会议上把你们当成正面教材来说。”
“高工，你别听费有德胡说！”
“现在你给我把嘴闭上！还没到你说话的时候！”
高玉海冷哼一声，然后又对老费和颜悦色的问道：“这个事情的始末你还记得吗，能不能拿出来有力的证据，这件事如果你早说的话，就算是刘工不给你做主，我也会给你做主。”
老费点了点头，“高工，我都是按天数与干活的质量和速度，来给工人发工资，我们班组内部有我们那一套发工资的标准，依据上面给我们派下来的工资款项，做出合理规划，这些我都是有工资单的。”
我听到这里，突然之间有些疑惑，从老费费有德的嘴里不难听出，工资的标准是他们班组内部制定的。
难不成这些人的工资，不是人力资源部统计之后统一发放的？
我沉声说了一声，“高工，你们工资是班组自己发放，这就有问题了。”
不经过人力资源部，是省下了很大的工作强度，也能让下面的人合理分配，可是一旦出现人心不足蛇吞象的事情，受委屈的就是最底层的员工！
其实这种发工资的手段，对于人力资源部来说，是一个非常方便的事情，对下面那些班组来说，也能准确的看出自己这个月到底做了多少的活，能拿到了多少的工资。
可是一旦这其中有任何一个一个环节出现了问题，那就是贪污腐败！
想象一下，当你的班组长或者你的栋长