上次没见三少，莫非就是顾览？这念头在黎珺的脑海里一闪而过。她笑眼一弯：“多谢何姐提醒，我会尽量远离他的。”看她是个听劝的，何经理素来严肃的脸上露出了一丝笑容。黎珺立刻抓住时机，一脸乖巧地问着：“那何姐，既然我不是开发一组的，又是哪个部门的呢？我这马上就要迟到了……”“不打紧，你指纹还没录入系统，今天不计考勤的。只是让你来公司了解一下大概的工作流程和要求，再看看前辈是怎么工作的就行了。”何经理欣赏她严守时间的工作态度，语气越发温和了起来。看她乖乖点了头，又主动介绍起了工作内容。“你是开发一组的没错，但严格来讲，其实是后勤组的，主要负责鼓励开发一组的员工，提升员工的工作积极性，刺激他们的灵感。”“可我应聘的是策划……”黎珺不明所以。她实在看不出，这个工作内容跟策划有什么关系。何经理似乎早有准备，立刻翻出了招聘后台简历列表递到黎珺面前。“仔细看看，你投的简历投到了我司策划、鼓励师、行政三个招聘信息下的，但目前策划和行政都已经招满了，以小黎你的资质，当鼓励师是最合适的。”黎珺凑近一看。还真如何经理说的那样，三个招聘信息下都有她的简历投递信息。她愣了愣，很快想起是怎么回事了。在所有的招聘启事里，源宇是最符合她要求的，却也是她最难达到对方要求的一家公司。尽管没什么希望，但她也不是什么都不做，干瞪眼听天由命的人。为了提高得到面试的机会，源宇当时在网页上挂的几个招聘消息，她每个都投了一份简历过去。可实际上，她只细看了策划的招聘要求。盘算着万一得到了面试机会，那在面试时再细说求职意向就行了。但谁能想到，她的面试，会成功得那么仓促呢？偷鸡不成蚀把米。黎珺忍不住有些懊恼。“何姐，我的初心是策划，能不能……”“不能。”何经理看她心思不在这儿，神情又严肃了起来。“鼓励师是份正经的工作，只是要求你们调节一下组内气氛，策划一下休闲活动，给他们打打下手，倒个咖啡送个饭，再聊聊天，又不是要让你们搞软色，你不要戴有色眼镜。”“我不是这个意思。”黎珺连忙摆了摆手。她不是看不起鼓励师这工作。但问题是……她是顾太太。而这公司的大老板，是她的先生顾禹珩的。妻子当着丈夫的面，跟其他男人说说笑笑？这玩得也太刺激了吧？顾四爷就是再不在乎她，但人身份地位摆在那儿，有可能完全不介意吗？哪怕他现在表现得毫不介意，谁能保证他不会秋后算账呢？何经理哪知这些。只是看黎珺支支吾吾的样子，就觉得她口不对心。刚想再做思想教育，手机突然震了一下。她侧过身，看了一眼消息内容，立刻诧异地望向黎珺。“四爷说……让你去行政部。”黎珺闻言一怔。下意识抬头找了一圈。果然看到了不少的监控摄像头。她顿时明白了。顾四爷是再次提醒她“注意身份”呢！