甚至在讲完了之后，还特别自信的朝张伟的方向看了一眼。
因为，在他的脑海，华夏国这些集团的管理模式，以及人员部署肯定是不如他们米国那些大型集团做的好的。
而他身为facebook的全球副总裁，对于这些自然是最为拿手的。
他来到五菱集团的这个总部，大概看了一圈之后，就已经观察到了集团现在在各方面，存在的一些问题。
而在这个ppt里面，他也完全讲了出来。
本以为自己这次说出来的这些问题，肯定会让张伟感觉到非常惊喜，眼前一亮的。
可是没有想到的是，张伟却只是在座位上静静的看着屏幕。
仿佛对他刚刚说的那番话，并没有特别的关注。
其实也不怨张伟不给他反应，主要是他说的那些话里面，夹杂了太多的专业术语。
张伟实在是无能为力。
旁边五菱的老总，以及集团的其他几位老总，听到了刚刚那番话，倒是都有种豁然开朗的感觉。
他们几个人，和今天来应聘的这些人，其实在专业的管理能力方面，并不是特别的强。
基本上都是弱于这些人的。
之前在五菱集团是够用的，但是现在随着员工的激增，他们的能力就越来越跟不上了。
或者说要忙的事情实在是有些太多了，他们忙不过来，跟不上现在集团的发展速度了。
很明显，他们几个人都感觉面前的这个外国佬。
能力确实是比较高的，几位老总也都非常的满意，而看了看张伟，张伟也感觉到他们的视线，并且也知道这个人的面试应该是结束了。
他们满意，但是自己却不怎么满意。
看着面前的这个外国佬，张伟也是开口问了他自己的第一个问题。
“你这个中文学了几年了，说得相当可以啊。”
“我中文学了九年，之前在北京大学当过两年的交换生。”
北大是不错，张伟路过过。
“你是哪国的人啊？为什么来五菱集团？”
“我出生在伟大的米国，来五菱集团是因为现在的五菱集团比较出众，以后的发展我也很看好。”
这种高高在上的语气，瞬间让场中的几位老总感觉到了不舒服。
“我能问你一个问题吗？”
“董事长请说。”
“假如，我们几个一块儿去参加一个饭局，我们几个人的座位，应该是怎么安排呢？”
听着张伟问出来这个问题，本来已经想好了一大堆专业方面问题的米国佬了，瞬间愣住了。
没有想到，张伟会突然问他这么一个完全不着调的问题。
挠了挠