p> “大东说了，明天晚上请静雯吃饭……都是以前的老工友，在鸣翠柳……”武庚笑呵呵赶过来，“静雯，欢迎回家。”
“你好，武厂长。”梁静雯看到武庚，听到了秦东的消息，脸上笑得却更得体。
她看看大柳树，又看看宣传栏，厂里的大喇叭虽然还在，可是却已沉寂下来，再不象以前那样，播放着歌曲和新闻稿。
总厂、一厂、二厂、三厂……
梁竞依次看过，越看她就越想见一下秦东，不是为个人感情，而是她想知道，秦东这几年是怎么样把一个小厂发展到三个分厂的。
一天的热闹终于沉寂，晚上的黄海饭店却热闹起来。
今天，小奥古斯特和卡莉来了。
“梁，说一下你对嵘啤的印象。”卡莉一头黄色的短发，做事干练，说话却温和。
印象？
今天给梁竞印象最深的应是厂门口的八个字。
今年，酝酿已久的《公司法》正式颁布，中国的企业终于步入与国际惯例接轨的规范化管理时期，一种叫做“现代企业制度”的改革新模式在国有企业中开始推行。
它的核心内容就是要求厂长、经理们按照《公司法》来管理企业和建立新的管理制度。
这是中国企业家第一次用清晰而富有战略气质的语言勾勒出了企业的管理哲学、公司使命与精神。
“敬业报国，追求卓越”
秦东把嵘啤的企业精神就写在厂门口，透过这些文字，梁竞能清楚地感受到，一代具有自主意识和强大生命力的企业家群
体已然崛起。
他们跟传统意义上的国有企业厂长有很大的区别：更独立，更自信，更有国际化的眼光。
当然，他们还将经受时间的磨砺，在无数的挫折中走向成熟。
“卡莉，奥古斯特先生，如果我们在中国只有一个合资对象，我想非嵘啤莫属。”梁竞结束了自己的发言。
“那么你可以先跟秦东谈一谈，”卡莉笑道，“我可是听说过，他就象切尔西的公牛，对外国企业并不友好……”
结束了汇报，梁竞松了口气，小奥古斯特却凑上来，“斯佳丽，晚上有时间吗？秦湾是一个美丽的城市，你是这里最漂亮的姑娘，能带我参观一下……”
“对不起，奥古斯特先生，我要陪我的父母吃饭。”梁竞很不客气。
“那能陪我喝一杯咖啡吗？”
“公司发薪水不是让我跟什么人吃咖啡的……”梁竞很直接地拒绝，“这不在我的工作范围之内，对不起，我要先离开了。”
看着她的背影，小奥古斯特耸耸肩，“中国的姑娘，秦湾的姑娘……让我着迷……”
这几天，梁竞没有住在家里，而是住在酒店，她不想七大姑八大